3 veidi, kā Sephora paceļas virs dzimuma aizspriedumiem, lai nolīgtu * visus * #BossBabes in tech
Silīcija ieleja-šķietami visa, kas saistīta ar tehnoloģijām, ir reputācija, ka tā ir nedaudz zēnu kluba. Patiesībā, The Wall Street Journal Ziņojumi par 23 procentiem no tehnoloģiju lomām ielejā 75 uzņēmumos ir aizņemti sievietes. Šī neatbilstība ir attiecināta uz vairākiem faktoriem, ieskaitot neapmierinātu darba vidi, seksismu (problēma daudzās darba vietās, kuras, šķiet, pastiprina vīriešu dominējošajā nozarē), ilgas stundas un veicināšanas iespēju trūkums uzņēmumā.
Digitālā un ķieģeļu un javas aplauzuma meka, kas tomēr ir Sephora, necieš no tā paša dzimuma attiecība, kas nomoka pārējo nozari. Faktiski sievietēm ir 62 procenti no Sephora tehnoloģiju lomām, un tās digitālā izpildvaras vadība ir pilnīgi sieviete ar tikai vienu izņēmumu.
Uzņēmums attiecina savus panākumus, izvairoties no dzimumu neobjektivitātes dažiem tālredzīgiem, ieskaujošiem vadības gājieniem.
Turpiniet ritināt, lai redzētu trīs nodarbības Silīcija ielejā balstītie tehnoloģiju uzņēmumi var mācīties no Sephora.
Viens. Apsveriet potenciālu, ne tikai prasmi.
Yvette Nichols, Sephora talantu viceprezidents saka: "Pat ja sievietes kandidātei nav visu prasību attiecībā uz tehnisko darbu, mēs vēlamies, lai šī persona ienāk un parādītu, ko viņi var darīt.”
Rādītājs. Atbrīvojieties no bailēm no neveiksmes.
Neveiksmes izredzes un tās sekas var padarīt to tieši novājinošu, lai uzņemtu riskus, kas varētu gūt visaugstāko atlīdzību. Marija Betija Laughtona, Sephora vecākā digitālā viceprezidente, saka, ka, baidoties no neveiksmēm.
3. Pārliecinieties, ka cilvēki jūtas (un ir) dzirdēti.
Ja jūs kādreiz esat bijis Sephora un domājāt, kā tieši viņi ieguva jūsu marķiera cērtes tik pareizi, Jenna Melendezs, bijušais darbinieks saka, ka tas ir tāpēc, ka sievietēm personālei jūs neesat tikai “darbinieks”, bet arī patērētāja. Un kā tāds Sephora uzskata, ka, visticamāk, jums ir vērtīgs ieskats par to, kas darbosies tirgū.
Darbs toksiskā vidē? Lūk, kā rīkoties ar savu priekšnieku un to, kas jums jāzina par karjeras izdegšanu.
