5 veidi, kā būt efektīvam sabiedrotajam darbā, katru dienu strādājot no mājām

Lai gan ir vairāki veidi, kā reāli palīdzēt, vienkārši "jēga labi" nekad nav pietiekami un noteikti nav tikai virtuālās darba vides darbības jomā. Tāpēc, pirms jūs rīkojaties ar labu nodomu jautāt, kā dara melnais līdzstrādnieks, atvainojas vai lūdziet padomus par to, ko darīt (mājiens: nedariet nevienu no šīm lietām), tiešām Klausieties, kā jūs varat vislabāk individuāli atbalstīt kādu. Ne visi vajadzības ir vienādas, un neviens cilvēks nerunā par visu kopienu.

Tātad, kā jūs varat būt noderīgs un ne kaitīgs sabiedrotais, īpaši, strādājot no mājām? Zemāk, antirasistu karjeras un fitnesa treneru Dynasti Hunt piedāvā vērtīgu un realizējamu ieskatu par to, kā būt efektīvam sabiedrotajam melnādainajam un melnajiem līdzstrādniekiem, strādājot no mājām.

5 Vadlīnijas par efektīvu sabiedroto, strādājot no mājām

Viens. Noņemiet kultūru “visām kamerām jābūt”

Tā kā sabiedrība ir tik intensīva vēstures lēciena punkts, tās, kas atrodas kameras tālummaiņas sanāksmēs, kuras jau ir tik aizrautas ar dīvainu psiholoģisko spiedienu un sekām, var būt tikai dezorientējošākas. Pēdējā lieta, kas emocionāli izsmeltiem melnādainiem darbiniekiem ir nepieciešama papildu objektīva uzmanības centrā.

"Ne visi kolēģi vēlēsies būt kamerā, runājot par traumatiskām tēmām, kas viņus ikdienā ietekmē, un arī nevajadzētu piespiest būt."-Dynasti Hunt, antirasistu karjeras treneris

"Ne visi kolēģi vēlēsies būt kamerā, runājot par traumatiskām tēmām, kas viņus ikdienā ietekmē, un arī nevajadzētu piespiest būt. [Tas rada viņiem spiedienu, ja viņi atrodas uz vietas, atrodoties kamerā, "saka Hunt. "Atveriet iespēju, lai kameras pēc vajadzības būtu izslēgtas sanāksmēs."

Rādītājs. Iepriekš paziņojiet par visām sanāksmēm, kas attiecas uz pašreizējiem notikumiem un BLM

Ja jūsu sanāksme dod vietu, lai risinātu kustību Black Lives Matter un/vai ar rasi saistītos pašreizējos notikumus, pirms laika dalieties ar darba kārtības piezīmēm, lai to paziņotu. To darot, melnajiem darbiniekiem nejutīsies uz vietas reālā laikā videozvanā.

"Visi ir gatavi, zinot, ka tiek veidota telpa, salīdzinot ar spiestu iesaistīties telpā, kurā viņi nebija garīgi vai emocionāli gatavi atrasties," saka Hunt.

3. Nerakstiet sarunas, kur esat izveidojis vietu

"Ja vien POC kolēģi to nav īpaši prasījuši, neierakstiet un nesakiet, ka jūs ierakstāt šīs sarunas kādam, kurš nevar pierakstīties uz faktisko sarunu," saka Hunt.

4. Nosūtiet rakstiskus atzinības un atbalsta ziņojumus, gaidot atbildi

Ja jūtaties spiests sazināties ar melno kolēģi, Hunt saka, ka ir atbildīgs, gādīgs veids, kā to izdarīt. "Kā tev iet?"Droši vien saskarsies kā nepatiess, jo, labi, kā jūs domāt? Tā vietā kaut kas līdzīgs “es domāju par tevi” ir labāks veids, kā signalizēt par savu atbalstu un atvērtību.

"Rakstiskas nots, GCHAT vai Slack nosūtīšana ļauj melnajiem kolēģiem izlasīt jūsu atbalstu, nejūtot nepieciešamību reaģēt uz brīdi tādā pašā veidā, kā viņi var justies spiedieni, ja viņi notiek ar jums uz videozvana." -Medības

"Rakstiskas nots, GCHAT vai Slack ziņojuma nosūtīšana ļauj melnajiem kolēģiem var izlasīt jūsu atbalstu, nejūtot vajadzību reaģēt uz brīdi tādā pašā veidā , "Hunt saka.

Pēdējais šī pīrāga gabals ir patiešām svarīgs-ziņojumu bombardēšana un kombinēts spiediens uz atbildi vienkārši nav vajadzīgs šobrīd. Turklāt, kā dzejnieks un profesors Ievs Evings, ed.D, norādīts nesenā tvītā, pirms sasniedza periodu, apsveriet attiecīgās attiecības. Kolēģis no citas nodaļas, ar kuru jūs savulaik apmainījāties ar Hellos liftā, iespējams, nevēlaties jūsu piezīmi, bet gan jūsu komandas persona, ar kuru jūs bieži saņemat pusdienas.

vai es varu būt īsts neērts sekundēt? Lieta par “uzrunāt un pārbaudīt savus melnos draugus” ir daži no “jūsu melnajiem draugiem” nav jūsu draugi. Viņi ir paziņas vai kolēģi, kuri gadiem ilgi ir panesuši jūsu pašapmierinātību vai līdzdalību naidīgas vides radīšanā.

- Wikipedia Brown, noguris cilvēks (@evewing) 2020. gada 2. jūnijā

5. Atbalstīt kanālus, kas tiks izveidoti, lai Bipoc darbinieki varētu savienoties atsevišķi no visas organizācijas

"Neatkarīgi no tā, vai tas dienas laikā mudina atsevišķu sanāksmju vietu, kur baltie kolēģi nepievienojas Zoom līnijai vai atsevišķam un privātam kanālam, piedāvājiet palīdzēt izveidot telpas, kas ir tikai krāsainām cilvēkiem, lai izveidotu savienojumu," Hunt saka.

Vietas iestatīšana, lai bipoc indivīdi varētu organizēt, izjust līdzjūtību un atvērto diskursu bez pārmērīga balta atspīduma, var būt patiešām noderīga un jēgpilna. Turklāt, ņemot vērā, ka sabiedrotais ir nepārtraukts ceļojums, esiet atvērts kritikas un atsauksmju saņemšanai no bipoc kolēģiem un citiem sabiedrotajiem, kuriem ir mācības dalīties.