Kā Lauren Conrad un Bestie Hannah Skvarla plaukst kā mammas * un * biznesa partneri

Ņemot vērā to, ka es tik tikko spēju turēt galvu taisni kā strādājošs gal nulle Bērni, tas mani pārsteidz, ka tik daudz sieviešu spēj pārvaldīt savu karjeru un ģimeni (un viņu draugus, kā arī viņu veselību utt.) nesalaužot sviedru. (Ja vien viņi, protams, atrodas Lekfit.)

Laurena Konrāda un Hanna SKvarla, viņas partneris tiešsaistes godīgā tirdzniecības veikalā, mazais tirgus, ir divas šādas sievietes, kas žonglē to, kas man šķiet herculean atbildības apjoms. Papildus mazajam tirgum, kas ir arī bezpeļņas organizācija, kas dod sievietēm iespēju gūt savus ienākumus, izveidojot uzņēmuma pārdotās amatnieku preces, abiem ir arī vairāki projekti, kas notiek jebkurā laikā. Viņiem abiem ir arī bērni: Konrāds 2017. gadā dzemdēja dēlu Liamu, un SKvarla šobrīd gaida savu otro bērniņu.

Tātad, kā viņi liek tam visam darboties? Zemāk mamtrepreneurs dalās ar saviem padomiem, kā radīt zināmu līdzsvaru pārāk aizņemtā dzīvē.

Ritiniet uz leju, lai iegūtu 5 padomus par darba un privātās dzīves līdzsvaru no šīm motivētajām mamām.

Iestatiet robežas

"Laurena man ir iemācījusi pateikt nē," man saka Skvarla. "Viņa patiešām labi nosaka robežas un ir iemācījusi man rīkoties tāpat, nejūtoties par to vainīgu."

Tas ir nepieciešams prasmju kopums, saka Konrāds, ja ir cerība sasniegt līdzsvaru. "Es iestatīju robežas un daru visu iespējamo, lai koncentrētos uz visu uzdevumu, kuru esmu apņēmies," viņa skaidro. "Ja es esmu kopā ar Liamu, tad viņš saņem visu manu uzmanību. Un, ja es strādāju, tad darbs pievērš visu manu uzmanību."Citiem vārdiem sakot, uz ienākošo e -pastu sirēnu dziesmu atbild tikai tad, kad viņa ir pulkstenī.

Šīs līnijas smiltīs attiecas arī uz gala darba attiecībām. "Mēs dodam viens otram telpu un laiku, kas mums vajadzīgs saviem bērniem, un veltām pilnīgu sevi, kad parādīsimies darbam," piebilst SKvarla.

Atrodiet Inspo savās kolēģās mamas

SKvarla vispirms ienāca mātes stāvoklī, un Konrāds man saka, ka viņa daudz uzzināja, skatoties, kā viņas partneris pārvalda pāreju. "Viņa patiešām uzstādīja skatuvi un vadīja piemēru.

SKvarla atgriež komplimentu. "Laurena ir pārsteidzoša mamma un viņas centība Liam apbrīnojamā," viņa saka. "Viņa ir pārstrādājusi savu grafiku un saistības, lai viņa varētu pavadīt pēc iespējas vairāk laika ar viņu."

Atkārtoti prioritizēt (vai, de prioritizēt)

Šajā piezīmē viena no galvenajām lietām, ko Konrāds saka, ir mainījusies par viņas darba dzīvi kopš viņas dēla dzimšanas ir tā, ka viņa ir bijusi spiesta kļūt selektīvākai attiecībā uz to, ko viņa paraksta, it īpaši, ja jautājums ir saistīts ar ceļošanu. "Pirms Liam bija vieglāk attaisnot noteiktus projektus vai laiku prom no mājām," viņa saka. "Tagad tas nav kaut kas, ko es vienkārši iemetu kalendārā."

Pārdomāt savu grafiku

Lai saglabātu savu pirmsdzemdību līmeni biznesā, SKvarla man saka. "Es pavadu pēcpusdienas kopā ar [savu meitu], tāpēc tas nozīmē, ka pēc tam, kad es viņu gulēju pie 7 p.m., Es parasti strādāju vēl trīs stundas, lai panāktu, "viņa saka. Viņa piebilst, ka patiesā cīņa ir mēģinājusi izdomāt, kā ietilpt visos cits Lietas, ko viņa darīja pirms mazuļa piedzimšanas (E.gan. Pavadīt laiku kopā ar draugiem un, jūs zināt, gulēšana). Par laimi, Konrāds un Skvarla ir labākie draugi, kā arī biznesa partneri, kas nozīmē, ka viņiem darba vietā ir jānogalina divi putni ar vienu akmeni (vēl viens produktivitātes kapāt!).

Maksājiet to uz priekšu

Visbeidzot, Konrāds un Skvarla man saka, ka mātes stāvoklī ir parādījusies viņu grūstenība neparedzētos veidos. "Mums tagad ir daudz labāks atzinība par to, cik svarīgi ir mātēm, kuras var pavadīt laiku kopā ar bērniem, un labāku izpratni par to, cik tālu sieviete ietu rūpēties par saviem bērniem," saka Skvarla. Šīs zināšanas palielina degvielu viņu ugunij, jo daudzi amatnieki, ar kuriem viņi strādā, ir mātes, kuras tagad, sadarbojoties ar mazo tirgu, atbalsta savas ģimenes, strādājot no mājām.

Citiem vārdiem sakot, viņi tagad maksā atbalstu un iedvesmu, ko viņi ir saņēmuši viens no otra uz citām strādājošām mātēm un par labu viņu biznesam, lai sāktu. Jūsu pašu darījumos tas ir kaut kas, kas jāņem vērā; Kā jūs varat arī palīdzēt citām sievietēm darba vietā atrast līdzsvaru, kas viņiem ļaus būt labākiem darbiniekiem, kolēģiem un boss babes? Saka Konrāds par savu domāšanas veidu maiņu: "Kad mums bija bērni, mēs sapratām, cik nozīmīgi ir palīdzēt mātei."

Lai iegūtu vairāk ekspertu un reāli mammu apstiprinātu vecāku Intel, ienirstiet mammai Crush May.