Uzziniet, kā katrs no 9 enneagram veidiem cīnās, un padariet konfliktu risinājumu par vēsmu ar visiem, kurus jūs zināt

Tagad, kad esat izpratne par enneagrammu tipiem un kāpēc tos izpratne var būt noderīga konflikta risināšanai, jūs varat mācīties kā darīt to. Zemāk Barron Hall ieskicē, kā cīnās katrs no deviņiem enneagrammu veidiem, kas var palīdzēt noskaidrot, kā kompensēt ar visiem cilvēkiem jūsu dzīvē. (Nezinu, kurš no deviņiem enneagram veidiem jums der vislabāk? Iepazīstieties ar aprakstu izklāstu šeit vai apmeklējiet tiešsaistes enneagram tipa viktorīnu.)

Uzziniet, kā cīnās deviņi enneagram veidi, lai risinātu konfliktu ar kāds Jūsu dzīvē vieglāk

Viens. Reformators

“Pirmais tips, ko sauc arī par reformatoru, motivē būt morāli un ētiski labam cilvēkam,” saka Barrona zāle. Tā kā viņi ir tik koncentrējušies uz pienācīgu cilvēku, viņa piebilst, ka viņi var izvairīties no vainas un kritikas.

Paturot to prātā, reformatoriem patīk apstrādāt jautājumus savā laika grafikā, un viņi labi reaģē uz laipnām pieejām konfrontācijā. “Esiet patiešām maigi un dariet viņiem zināmu ietekmi, ko jutāt no viņu izturēšanās,” saka Barrons Hols, piebilstot, ka “es” paziņojumi ir galvenie konflikta risināšanai ar pirmo tipu.

Rādītājs. Palīgs

“Divus motivē vajadzība būt mīlētam un atrast viņu pašsajūtu par to, cik viņi ir noderīgi pret citiem, kā arī to, kā citi tos atrod,” saka Barrona zāle, piebilstot, ka, lai izmantotu priekšrocības, varētu būt konfliktu izraisīšana palīgiem.

Lai atrisinātu konfliktu ar diviem, viņa iesaka izmantot atgriezeniskās saites sviestmaizes metodi, lai pārliecinātos, ka viņi zina, ka ne visi ir negatīvi: “Sakiet:“ Ei, es gribu parunāt ar jums par kaut ko. Un es vēlos, lai jūs zināt, pirms mēs to darām, ka es patiešām par tevi ļoti rūpējos. Tas neapdraud mūsu attiecības. Ir tikai saruna, kas mums nepieciešama, ”viņa saka.

3. Achiever

“Treju motivē nepieciešamība būt cienīgam, novērtētam un apbrīnotam. Parasti tas, kā viņi to dara, ir produktīvi un gūt panākumus, lai arī ko tas viņiem nozīmē, ”saka Barons Hols. Šī iemesla dēļ ir pretrunā ar šo enneagram tipu, kas rodas, kad ļaudis ir ļoti kritiski pret viņiem vai pārāk bieži izaicina viņu patiku.

Lai atrisinātu konfliktu ar šo enneagram tipu, jums faktiski ir jāatrod laiks, lai ar viņiem sarunātos, saka barons Hols. Paturiet prātā, ka sasniegums novērtē tiešu pieeju-tā ir pēc iespējas godīgāka.

4. Individuālists

Šo enneagram tipu motivē nepieciešamība dziļi izprast viņu autentiskākos pašus un būt saskaņotam ar šo izpratni, saka Barrons Hols. Individuālisti ir ļoti introspektīvi, kas varētu ieviest šķēršļus mērķi sazināties konflikta laikā. Tomēr, lai apzinātos šo noslieci.

Lai attiecīgi virzītos uz konfliktu risinājumu ar četriem. Jūs varētu apsvērt iespēju iet ar tādu paziņojumu kā: “Tā X mani ietekmēja, un es zinu, ka tas nebija jūsu nodoms, bet es joprojām jutos tā.”

5. Izmeklētājs

Pieciniekus motivē nepieciešamība būt kompetentiem, pašpietiekamiem un spējīgiem. “Ar konfliktu viņiem var būt grūti, jo viņi vēlas būt atdalīti no emocijām, lai saglabātu stabilitāti,” saka Barons Hols. Izmeklētāji ir arī iekšējie pārstrādātāji, kas nozīmē, ka viņiem var būt nepieciešams ilgs laiks, lai šķirotu viņu jūtas, un viņi pat var slēgt konfliktu.

Lai atrisinātu konfliktu ar izmeklētāju, iespējams, vēlēsities sagatavot pildspalvu un papīru. “Pierakstiet lietas gādīgā veidā un runājiet ar tām, kad neesat konflikts, lai izdomātu, ko viņi varētu dot priekšroku konfliktu risināšanas ziņā,” saka Barons Hols.

Ar. Lojālists

Sestā tipa lojālistus motivē nepieciešamība atrast stabilitāti, drošību un pārliecību. Lojalistiem var būt īpaši grūti ar konfliktu, jo viņiem šķiet, ka tas apdraudēs viņu stabilitātes sajūtu, ko daudzi no viņiem iegūst no starppersonu attiecībām.

Lai atrisinātu konfliktu ar lojālistu, “esiet tik godīgs, cik jūs varat būt, jo viņi var pateikt, kad jūs neesat pilnīgi godīgs”, saka Barrons Hols, piebilstot, ka šāda veida var būt nepieciešama arī pārliecība, ka konflikts neapdraud attiecības.

Plkst. Entuziasts

“Septiņus motivē nepieciešamība būt brīviem un neierobežotiem pasaulē. Viņi vēlas dzīties pakaļ visām iespējām, ”saka Barrona zāle. “Tas, kas parasti rada konfliktus ar septiņiem, ir tad, kad jūs mēģināt tos aizturēt.”

Tā kā entuziasti augstu vērtē viņu brīvību, viņi varētu vēlēties atrisināt konfliktu, lai viņi varētu atgriezties pie tā, ko vēlas. Mēģiniet piedāvāt jautru darbību, ko darīt, kad esat pabeidzis tērzēšanu. Tas palīdzēs jums saglabāt viņu uzmanību un Sniedziet jums zināmu labumu pēc potenciāli smagas diskusijas.

8. Izaicinātājs

“Astoņus motivē nepieciešamība pasargāt sevi un izvairīties no neaizsargātiem vai citiem viņu nodot,” saka Barrons Hols. Tādēļ izaicinātāji mēdz būt tieši attiecībā uz konfliktu. Tas ir arī svarīgi tu Lai būtu tieši ar izaicinātāju, saka Barrona zāle. “Astoņus nevēlas atstāt uzminēt. Viņi nevēlas justies kā kāds ir manipulatīvs vai pasīvs agresīvs. Viņi vienkārši vēlas par to runāt un pēc tam virzīties uz priekšu.”

9. Miera uzturētājs

Miera veidotājus, saka Barrona zāli, motivē nepieciešamība atrasties mierā ar sevi un ar citiem. Tā kā jūs, iespējams, esat intudencēts, šis enneagram tips nemīl konfliktu, ja vien tas nozīmē, ka tas nozīmē atbalstīt citus vai ja viņi neuzskata, ka konflikta atrisināšana ir labāka nekā miera uzturēšana.

Lai izvirzītu un atrisinātu konfliktu ar deviņiem, Barrona zāle iesaka pārliecināt viņus, ka jūsu attiecības būs labi, pēc tam paziņojot par jūsu bēdām un pēc tam esam pacietīgi ar viņiem, kad viņi reaģē. “Līnijām varētu būt tiešām, ļoti grūti palikt klāt konfliktā, jo viss viņos ir tāds kā:“ Tās ir briesmas ”,” saka Barrona zāle.

Ak čau! Jūs izskatāties kā kāds, kurš mīl bezmaksas treniņus, atlaides progresīvākajiem labsajūtas zīmoliem un ekskluzīva aka+labs saturs. Reģistrējieties labi+, mūsu tiešsaistes Wellness iekšējās informācijas kopienai un uzreiz atbloķējiet jūsu atlīdzību.