Gandrīz puse no būtiskiem darbiniekiem ir bipoc, kurus nesamērīgi ietekmē COVID-19-Here, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu
Kā daļa no mūsu iknedēļas sērijas par COVID-19, šodien mēs analizējam attiecības starp akadēmiskajām iespējām, būtiskajiem darbiniekiem un vīrusa līgumiem.
Es arī pievienoju FAQ šī e -pasta apakšā ar atbildēm uz dažiem jautājumiem (apsūdzības ir piemērotākas), ko šonedēļ esmu saņēmis no dažiem e -pastiem. E -pasts par reparācijām un e -pasts par konfederācijas simboliem dažiem cilvēkiem bija nolaists. Un, kaut arī mani neinteresē strīdēties par punktiem, es domāju, ka ir svarīgi pievērst uzmanību tam, kā mūsu aizspriedumi ietekmē to, kā mēs apstrādājam informāciju. Es to padarīšu par iknedēļas sēriju (sestdienās, turpinot darbu, pārliecinoties, ka jūs reģistrējaties biļetenam nākotnes jautājumiem un As), kur es atbildēšu uz jautājumiem.
Ja šie biļeteni ir palīdzējuši izprast jūsu izpratni par rasismu un to, kā to demontēt, apsveriet iespēju ziedot vienreizējus PayPal vai Venmo (@nicoleacardoza) vai katru mēnesi piešķirt 5 USD Patreon.
Nikola
DARĪT
Viens. Pētījums, lai noskaidrotu, vai jūsu pilsētas dome ir ieviesusi kādas darbības, lai aizsargātu būtiskus darbiniekus, piemēram, no Filadelfijas vai Sietlas.
Rādītājs. Atbalstiet būtisko darbinieku tiesību likumprojektu.
Iegūt izglītību
COVID-19 ietekme uz būtiskiem darbiniekiem
Kā mēs apspriedām vakardienas biļetenā par reparācijām, kas kaut kā bija vispretrunīgi vērtētais biļetens, ko līdz šim esmu publicējis (vairāk par to zemāk)-ir būtiska bagātības plaisa starp baltajiem amerikāņiem un melnajiem amerikāņiem. Starp baltajiem amerikāņiem un citām baltajām populācijām pastāv arī līdzīga bagātības atšķirība. Un, analizējot COVID-19 ietekmi uz melnajām un brūnajām populācijām, ekonomikai ir milzīga loma, kas, iespējams, saslimst ar slimību.
Vispirms pārskatīsim būtisko darbinieku lomu; Dažas lomas, kas palikušas stāvēšanas pēc tam, kad darbi aizvēra, saskaroties ar CoVid-19. Krāsu cilvēki veido gandrīz pusi no būtisko darbinieku kopumā un veido lielāko daļu būtisku pārtikas un lauksaimniecības darbinieku (50 procenti) un rūpnieciskos, komerciālos, dzīvojamos objektos un pakalpojumos (53 procenti).
Šīs būtiskās lomas mēdz piesaistīt cilvēkus, kuri ir sistēmiski nelabvēlīgā situācijā no akadēmiskās perspektīvas-tie, kuriem nav bijusi iespēja vai privilēģija apmeklēt augstāku iestādi vai kuri šeit imigrēja uz Ameriku. Saskaņā ar Ekonomikas politikas institūta datiem gandrīz 70 procentiem būtisku darbinieku nav koledžas grāda. Trīsdesmit procentiem būtisku darbinieku ir kāds koledžas vai vidusskolas diploms. Vienam no desmit ir mazāk nekā vidusskolas diploms.
Lai saprastu, cik daudz cilvēku nonāk šāda veida lomās, mums ir jāaplūko izaicinājumi, kas neļauj cilvēkiem izcilību akadēmiski, īpaši krāsaini cilvēki. Mēs ne tikai zinām ievērojamos šķēršļus, kas neļauj krāsainiem cilvēkiem doties uz koledžu un absolventu, bet arī zinām, ka krāsu studentiem ir nesamērīgi izaicinājumi, lai paliktu skolā, pat jau pamatskolā.
Šo problēmu apvienošana ir nodarbinātības tendences: afroamerikāņiem ir augstāks bezdarba līmenis, salīdzinot ar kopējo iedzīvotāju skaitu, padarot grūtāku attaisnošanu, pat ja tas palielina COVID-19 iedarbības iespējamību. Un atcerieties, ka lielākajai daļai cilvēku būtiskajā darbā nav finansiālu spēju atcelt laiku, ja viņi to vēlas.
Tātad šie indivīdi ievērojami biežāk saslimst ar slimību, bet viņi arī cenšas iegūt nepieciešamo atbalstu, lai sevi aizsargātu. Piemēram, priekšējās līnijas veselības aprūpes darbinieki bija 12 reizes lielāka, ka COVID-19, salīdzinot ar sabiedrības locekļiem. Tā kā daudzi koncertu darbinieki, kuri tiek uzskatīti arī par būtiskiem darbuzņēmējiem, nevis tādiem uzņēmumiem kā Uber un Doordash, viņiem nav darbinieku aizsardzības, kas viņiem nodrošina darba drošību, veselības aprūpi vai pat IAL. Melniem cilvēkiem ir divreiz lielāka iespēja, ka viņiem trūkst veselības apdrošināšanas, salīdzinot ar baltajiem kolēģiem.
Šīs problēmas ietekmē katru būtisko darbinieku no katra etniskā fona neatkarīgi no rases. Bet, ņemot vērā iedzīvotāju rasu aplauzumu, šie izaicinājumi arī veicina lielākās rasu atšķirības par COVID-19 ietekmi.
Nākamnedēļ mēs analizēsim, kā bez dokumentiem imigranti ir pārgājuši no "nelegāla" uz "būtisku" CoVID-19 laikā un cik svarīgi ir aizsargāt viņu veselību un drošību.
"Mēs neesam svarīgi, mēs esam izmantojami.”-DENITA JONES, Dalasas apgabala zvanu centra darbiniece šajā rakstā Aizbildnis
Jautājumi un a
Katru sestdienu es mēģināšu atbildēt uz jautājumiem, kas nāk no gabaliem visas nedēļas laikā. Es nevaru tikt galā ar visiem jautājumiem un automātiski izdzēšu visus rasistiskos apvainojumus, kas ienāk manā iesūtnē, bet es ar nepacietību gaidu jūsu pieprasījumus! Šonedēļ es risinu mazāk jautājumu, vairāk apsūdzību.
"Maniem baltajiem senčiem bija daudz grūtību, kad viņi ieradās arī Amerikā! Kāpēc viņi nesaņem reparācijas?"
Iesācējiem mans e -pasts, kas atbalsta reparācijas melnādainiem cilvēkiem. Faktiski mēs varam tikai cerēt, ka virzība uz reparāciju veicinās atlīdzību citiem cilvēkiem, kuriem nodarīts kaitējums.
Šī argumenta līnija ir izplatīts veids, kā cilvēki neatbilst atstumto cilvēku pieredzei, un caur šo loģiku netīšām jāievēro apspiešanas sistēmas. Atcerieties, ka kaitējuma atzīšana vienai personai nenovērtē kaitējumu citai.
Tā vietā es vēlos, lai cilvēki ar šiem argumentiem varētu izjust līdzjūtību, un ar šo dziļo un tiešu izpratni par līdzīgām sāpēm un traumām jūtas vairāk saistīti ar citu sāpēm un pievienojas solidaritātei.
Īpaši šī persona atsaucās uz Īrijas vergu mītu, kas faktiski ir neprecīzs un ir populārs arguments, ko izmanto baltie nacionālisti.
"Man nekad nav piederējis vergs. Maniem nodokļu maksāšanas dolāriem nevajadzētu atbalstīt melnādaino cilvēku."
Pirmkārt, pēc manas izpratnes nav oficiāla priekšlikuma par ekonomisku modeli reparācijai. Daļēji tas būtu, pie kā Kongresa darba grupa darbotos ar H nodošanu.R. 40. Vakardienas aicinājums uz rīcību bija mudināt izveidot darba grupu, nevis iztukšot nevienu kabatas grāmatas.
Bet atcerieties arī to, ka šodien jūsu nodokļu maksātāji, kas maksā, aktīvi atbalsta policijas brutalitāti, negodīgu krimināltiesību praksi un diskriminējošu mājokli un īres praksi. Jums, iespējams, nav personīgi piederošs vergs vai pat jūsu ģimene, bet, ja mēs visi maksājam nodokļus, mēs visi šobrīd esam līdzdalīgi šajā sistēmā.
Tas ir veids, kā citēt sevi distancēt no kaitējuma, kas ir noticis ar atbildības izvairīšanos. Pat ja mēs neesam tieši atbildīgi par kaut ko tādu, kas noticis mūsu sabiedrībā, mums ir jāuzņemas atbildīgie. Tas ir līdzīgs cilvēkiem, kuri redz automašīnas avāriju uz šosejas priekšā, un turpina braukt, nevis apstāties, lai redzētu, vai upuriem nepieciešama palīdzība.
"Melnādainie cilvēki nezinās, ko darīt ar naudu. Viņi to tērēs narkotikām un alkoholam."
Es pat negrasos strīdēties pret šo rasistisko stereotipu, jo man nav pacietības. Bet tikai izsaiņosim, ka jūs, jaukais lasītājs, ticiet, ka valsts mēroga iniciatīvai par reparācijas nav jānotiek, jo cilvēki to tērē pret jūsu vēlmēm. Jūs ticat, ka jūs zināt, kas ir vislabākais visam iedzīvotājam, pamatojoties uz jūsu uztveri par viņu attiecībām ar naudu. Jūs drīzāk gribētu, lai nozīmīgs darbība rasu nevienlīdzības samazināšanai nenotiktu, kā vien, lai līdzekļi būtu potenciāli iztērēti, neprātīgi.
Ir arī vēl viena kaitīga prakse, kurā melnādainas cilvēka rīcība kaut kā norāda uz melnādainiem cilvēkiem kopumā. Viens finansiāli bezatbildīgs melnādains nenozīmē, ka visi melnādainie cilvēki ir tādā pašā veidā, kā tikai tāpēc, ka Baraks Obama kļuva par prezidentu, nenozīmē, ka rasisms neeksistē.
Šī nauda pat neatrisinās rasismu Amerikā un nemaksās par visām šīm sāpēm.
Jā, tā ir taisnība. Mēs nevaram atrisināt rasismu Amerikā ar algu. Reparācijas nav risināt rasismu, tā ir samazināt tā ekonomisko ietekmi. Vācija cerēja, ka nauda liks holokausta ietekmei pazust, un mēs joprojām sērojam tās postošo ietekmi šodienas laikā. Bet atkal, vai tas nozīmē, ka tam vispār nevajadzētu notikt? Apsveriet, kāpēc jums liekas, ka reparāciju bloķēšana palīdz virzīt kustību uz priekšu.
Kaut ko citu, lai apsvērtu reproduktus.
Konfederācijas par konfederāciju nomira daudz labu vīriešu.
Ir bijuši labi vīrieši (un sievietes), kuri visu laiku ir dzīvojuši un cīnījušies un miruši abās konfliktu pusēs. Konfederācijas simbolu un statuju noņemšana nemazina viņu individuālos vārdus, bet gan samazināt to, ka viņu darbs ir kaitējums. Roberts E. Lī, visredzamākais konfederācijas simbols, visticamāk, bija lielisks tēvs un vīrs.
Tā ir novirzes forma. Tas rada argumentu, kas ir neproduktīvs sarunai (kur es savā biļetenā teicu, ka visi, kas nomira konfederācijas dēļ?) Un tas pat neattiecas uz galveno punktu-Konfederācijas simboli bieži tika uzcelti kā balto pārākuma simboli pēc kara beigām, un tie joprojām tiek izmantoti, lai rasu vardarbību mudinātu līdz šai dienai.
No otras puses, daudzi no jums atzīmēja, ka mums arī vajadzētu nojaukt Kristofera Kolumba statujas, kas ir absolūti derīgi. Man vajadzēja viņu pieminēt (un sarunas par Džordžu Vašingtonu, vietējo amerikāņu kaitīgajiem attēlojumiem un vēl daudz ko citu), lai gan es to visu plānoju izpakot turpmākajos biļetenos. Par laimi, šobrīd tiek nojaukti desmitiem citu kaitīgu statuju, ne tikai tās, kas saistītas ar konfederāciju.
Paldies par visu jūsu finansiālo ieguldījumu! Ja vēl neesat to izdarījis, apsveriet iespēju veikt ikmēneša ziedojumu šim darbam. Šie līdzekļi man palīdzēs darboties šo darbu, lai vislielākā ietekme.
Abonējiet Patreon | Dodiet vienreizēju PayPal | Venmo @nicoleacardoza
