Šī viena lieta palīdz sievietēm pārspēt dzimumu algu atšķirību, liecina jaunie pētījumi

Islande, iespējams, ir izdomājusi, kā novērst dzimumu algu atšķirības (valsts burtiski padarīja to par nelikumīgu), bet lielākā daļa pasaules, ieskaitot Amerikas Savienotās Valstis, joprojām atpaliek. Lai arī vienāda atalgojums ir būtisks mērķis, ko feministes ir cīnījušās, lai kādu laiku sasniegtu, problēma ir labi saglabājusies sieviešu iespēju vecumā un meiteņu priekšniekus visur. Tātad, kā jūs varat pārliecināties, ka mājās atnesat tikpat daudz (paleo) speķa kā jūsu vīriešu kolēģis? Saskaņā ar jauno Georgetown University ziņojumu, kam ir vēl viens grāds nekā jūsu kolēģi vīrieši.

Sieviete ar maģistra grādu padara gandrīz ekvivalentu vīrietim ar bakalaura grādu, un tendence turpinās neatkarīgi no tā, cik augstu izglītības ķēdi jūs ejat.

Pēc datu analīzes no daudziem avotiem, kas ietver ASV tautas skaitīšanas biroju un Amerikas progresa centru, ziņojumā tika atklāts, ka, lai arī sieviete ar bakalaura grādu iegūst vidēji 61 000 USD gadā, viņas kolēģis vīrietis gandrīz tādu summu nopelna tikai ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai to pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu ar tikai tādu pašu summu 61 000 USD, ka viņas vīriešu kārtas summa ir 61 000 USD, viņas vīriešu dzimuma asociētā grāds. Modelis turpinās neatkarīgi no tā, cik augstu izglītības ķēdi jūs dodaties: sieviete ar maģistra grādu padara gandrīz ekvivalentu vīrietim ar bakalaura grādu utt. Sadalījums ir tik nozīmīgs, ka saskaņā ar ziņojumu "Sievietes ar bakalaura grādiem uzņēmējdarbībā nopelna 1 USD.1 miljons mazāk nekā vīrieši ar bakalaura grādiem biznesā."

Pētījumā paskaidrots, ka pat tad, kad sociālie zinātnieki kontrolē katru izmērāmu nodarbinātības faktoru, kas varētu palīdzēt izskaidrot atšķirības, sievietes joprojām nopelna tikai 92 procentus no tā, ko vīrieši nopelna par to pašu darbu."

Ir teorijas, kas potenciāli izskaidro daļu no šīs plaisas: pastāv krustošanās loma un rases ietekme uz algām un fakts, ka pat ienesīgos laukos sievietes mēdz veikt apakšmajus, kas viņiem nopelnīs mazāk naudas, piemēram, bioloģisko un dzīvi Zinātnes (54 procenti ir sievietes) pār inženierzinātnēm (17 procenti ir sievietes). Bet pētījums paskaidro, ka pat "tad, kad sociālie zinātnieki kontrolē katru izmērāmu nodarbinātības faktoru, kas varētu palīdzēt izskaidrot atšķirības, sievietes joprojām nopelna tikai 92 procentus no tā, ko vīrieši nopelna par to pašu darbu."

Tas ir ilgstošs ērkšķis sieviešu pusē visur, tāpēc ņemiet no citu priekšnieku mazuļu norādi un iemācieties sarunas.

Jūs varat mainīt savu karjeru, veidojot sakarus un ņemot vērā citus inteliģentus darba padomus.