Naaya dibinātājam Sinikiwe Dhliwayo labsajūta nozīmē, ka ir aģentūra un piekļuve

Šis antirasistisko darbu bieži uzskata par tangenciālu labsajūtai, bet Dhliwayo saka, ka patiesībā tas ir Wellness kodols. Un tieši ar šo darbu Bipoc var atrast dziedināšanu, kas ir kas naya tulkojumā ir Šonā, valoda, ko runā lielākajā daļā Zimbabves, no kurienes Dhliwayo ir no.

"Sēžot, lai meditētu un klausītos savu prātu un saskartos ar visām jūsu muļķībām, tas kļūst labi," viņa saka. Tā ir atzīšana privilēģijai, kas rodas, ka ir balts cilvēks, kurš brīvi staigā, nenēsājot masku, kad CoVid-19 ir nesamērīgi nogalinājis melnus un brūnus cilvēkus. Tas ir lasīt antirasistiskas grāmatas, bet neapstājies tur-jums patiesībā ir jāveic sarunas par tām ar citiem un jāievieš zināšanas jūsu dzīvē.

"Ja jūs visu šo [iekšējo antirasistu] darbu darāt, tad pēc būtības jūsu bizness mainīsies un jūsu skatījums uz to, kam būs labi un kā viņiem būs labi, mainīsies, tas mainīsies."-Sinikiwe Dhliwayo

Kad šis darbs tiek veikts personīgā līmenī, tas ietekmē veidus, kā uzņēmumi darbojas. Bet, ņemot vērā šo pašreizējo rasu rēķināšanu, Dhliwayo ir redzējis, ka daudzi cilvēki mēģina izlaist reālo darbu: pārāk bieži tas viss ir hashtags un nav vielu.

"Pārmaiņa, ko tagad visi šie uzņēmumi mēģina gūt peļņu no balsīm, kuras viņi tik ilgi apspiež, ir interesanta un arī skumja. Šļakstīti paziņojumi, melni kvadrāti, tas ir jauki. Bet kā jūs parādāties melnajiem un brūnajiem cilvēkiem, ar kuriem jūs regulāri mijiedarbojaties?"Dhliwayo saka. "Ja jūs darāt visu šo citu darbu, tad pēc būtības jūsu bizness mainīsies un jūsu skatījums uz to, kam ir labi un kā viņiem būs labi, mainīsies. Ja jūs neveicat šo darbu un jūs vienkārši maināt lietas pēc optikas, tad jūs neko nemaināt."

Tā ir performatīva sabiedrote. Dhliwayo nesen sīki aprakstīts viens piemērs, kas parāda, kā tas ir kaitīgi. Instagram ierakstā no 12. augusta viņa paskaidro, ka labsajūtas zīmols (kuru viņa sākotnēji atstāja anonīmu, bet pēc tam atklāja, ka ir Taryn Toomey klase), lai viņa sazinātos ar viņu, lai veiktu kādu pret rasismu konsultējošu darbu. Izmantojot virkni e -pastu, "man lika justies kā man vajadzētu būt pateicīgam, ka viņi pievērsa uzmanību manam darbam", viņa raksta, un tad viņi pārstāja reaģēt uz viņas e -pastiem kopumā. Kad Dhliwayo nosūtīja galīgo e -pastu (parādīts savā Instagram ierakstā), paskaidrojot viņu vilšanos viņu darbībās, viņa saņēma tūlītēju atbildi un viņai tika lūgts pāriet uz zvanu tajā dienā.

"Tāpēc tagad man vajadzētu visu nomest, jo jūs jūtaties izsaukts?" viņa saka. "Ja es nebūtu nosūtījis e -pastu, tas būtu bijis. Tas būtu bijis sarunas beigas. Es burtiski biju gluži kā: “Patiesībā man ir ļoti skaidrs, ka jums ir daudz darba, kas jādara iekšēji. Ne tikai jūsu uzņēmumā, bet arī patiesībā iekšēji Darbs, lai nebūtu rasistisks vai anti-melns."

Uzturēšanās iezemēta

Pēdējie mēneši ir radījuši emociju sajaukumu. Februārī Dhliwayo pārtrauca pilna laika darbu, lai pilnībā koncentrētos uz Naaya. Pēc tam Krovid-19 trāpīja, un kā kāds ar astmu Dhliwayo ir bijis centīgs viņas centienos pasargāt sevi no koronavīrusa, tik tikko atstājot savu Bruklinas dzīvokli. "Pirmie divi mēneši, kas man izolēja manā dzīvoklī, bija tik grūti, bet līdz maijam likās, ka migla paceļ," viņa saka.

Lai paliktu iezemēts un enerģisks, Dhliwayo noliecas savā darbā ar jauniešiem. "Jaunieši man dod tik daudz cerību," viņa saka. "Viņi ir gatavi atbrīvot balto pārākumu un vardarbīgās rasistiskās tropes, kas palīdz apmelot melnos ļaudis. Mana lielākā dāvana ir kalpošana jauniešiem un nodrošināt viņiem instrumentus, lai uzturētu darbu."

Darbs ir grūts, bet neticami atalgojošs. Augustā Naaya svinēja savu otro dzimšanas dienu, un Dhliwayo ir sajūsmā par savu nākotni. "Mana lielākā cerība uz Naaya ir tā, ka bipoc ļaudis var definēt, kas pašiem ir sevis labklājība. Mūsu labklājība kā melna, pamatiedzīvotāju un krāsainu cilvēki nekad neizskatīsies kā visi pārējie, "viņa saka. "Kamēr mēs neatlaidīsim un demontēsim [nomācošas] sistēmas un struktūras ... Es neticu, ka kādam patiešām būs labi. Jo nav nekā laba dzīvošana sabiedrībā."