Trīspakāpju veiksmes sistēma, lai palīdzētu sasmalcināt visus mērķus

Bet kā tieši jūs iestatāt sistēmu? Lai gan var nebūt acīmredzami vai burtiski veiksmes soļi, tur ir Ātrs pasākums, kuru varat veikt, lai viegli izveidotu veiksmes sistēmu. Zemāk atrodiet Mūra trīspakāpju plānu.

Viens. Definējiet savu mērķi izmērāmā veidā

Ja jūsu uzbrukuma plāns ar jebkuru jūsu mērķi labākajā gadījumā ir neskaidrs, jūs nevarēsit skaidri redzēt rezultātus. Lai no tā izvairītos, izveidojiet kaut ko tuvu gudram mērķim, aka kaut kas specifisks, izmērāms, sasniedzams, atbilstošs un saistīts ar laiku. Šī metode padara jūsu mērķi mazāk par miglainu koncepciju un vienkāršāku vizualizāciju.

Tātad, pārskatīsim scenāriju, kad meklējat jaunu darbu: neierakstiet domu savā žurnālā. Tā vietā pierakstiet skaidru mērķi ar skaidru laika zīmogu, piemēram, "Sāciet konta direktora lomu PR firmā līdz 30. novembrim."Jūs nevarat zināt, kāda tieši ir nākotne, bet paturot prātā termiņu, ir lieliska stratēģija, lai paliktu virsū lietām.

Rādītājs. Pierakstiet 3 atkārtotus darbības pasākumus uz panākumiem, kas visi garantēs, ka sasniegs savu mērķi

Šis solis ir jūsu sistēmas kodols: nelielu darbību izveidošana, kas palīdzēs sasniegt savu mērķi. Ja mērķis ir jauna konta direktora darba aizķeršana, katru nedēļu vai katru dienu piešķiriet sev aktīvus uz karjeru orientētus uzdevumus.

"Sistēma katru dienu varētu sazināties ar trim jūsu tīkla cilvēkiem, atjaunināt jūsu LinkedIn profilu ar jaunām prasmēm un doties uz vienu karjeras tīkla pasākumu nedēļā," saka Mūrs. Vai arī tas varētu pieteikties uz vismaz vienu darbu katru dienu, iknedēļas kafijas tikšanās ar kādu personu, kas atrodas jūsu jomā, izveido tikai 15 minūtes, kad jūsu koledžas istabas biedrs sociālajā tīklā Facebook paziņo, ka viņa ir ieguvusi paaugstinājumu savā lieliskajā darbā. Vai arī jūs zināt, kas jums ir piemērots.

3. Ievietojiet to savā Google kalendārā

Pēdējais veids, kā Mūrs ierosina nostiprināt jūsu panākumu sistēmu, ir laiks, lai to nostiprinātu. Un, ja jūs kādreiz esat vēlējies ievērot man jebkāda veida plānus, jūs zināt, ka labākais veids, kā to izdarīt. Tātad, atgriezieties pie darba, kas paredzēts, mērķi: ja jautrs (vai pat nav jautri, TBH) tīkla pasākuma ielūgums sasniedz jūsu iesūtni un jūs domājat, Hm, varbūt man vajadzētu iet, nevilcinieties ar savu atbildi vai lēmumu par to. Tā vietā RSVP un pārliecinieties, ka troksnis ir detalizēts jūsu grafikā, tāpēc jūs mazāk sliecaties uz drošības naudu.

Un… tas tā! Lai arī mēģinājums sasniegt cēls mērķi un gūt panākumus tādā veidā, kas jūtas lieliski, ne vienmēr ir tik vienkārši kā 1-2-3, sistēmas nodrošina sistēmu, ko var piemērot jebkuram mērķim. Tie ļauj jums veikt kāju un saukt sevi pie atbildības par mērķu sasniegšanu tādā veidā, kas ir reālistisks. Un, ja jūs varat to iestatīt un pieturēties pie tā, jūs atradīsit, ka jūs pat varat nonākt pie tā, kas jūtas kā veiksmes lifts tieši tur, kur vēlaties atrasties dzīvē.

Tiešām, tiešām ienīst savu darbu, bet nezināt, vai jums vajadzētu pieņemt piedāvājumu, par kuru jūtaties "meh"? Karjeras eksperts izskaidro atšķirību starp darbu, kuru jūs ienīstat, un drošības darbs. Un šī Personības kompasa viktorīna var palīdzēt jums atrast patieso virzienu darbā.