Viens vienkāršs darba ieradums, kas varētu veicināt jūsu karjeru

Nav noslēpums, ka jūsu biroja vīrieši, iespējams, veido vairāk nekā jūs, pat ja jums ir tāds pats nosaukums un pieredze. Kaut arī ne viss, kas izraisa dzimumu atalgojuma atšķirības, ir jūsu kontrolē, jauns pētījums izceļ vienu ieradumu, kas varētu palīdzēt to nedaudz sašaurināt, vismaz jūsu dzīvē.

Jaunie pētījumi rāda, ka vīrieši uzdod vairāk jautājumu nekā sievietes karjeras konferencēs, neskatoties uz to, ka sievietes veido lielāko daļu dalībnieku, Zinātne Žurnālu ziņojumi. Virspusē tas varētu nešķist tik liels darījums, bet pētnieki saka, ka argumentācija ir galvenā: vīrieši jūtas ērtāk uzmanības centrā un nebaidās uzstāties.

"Tas palīdz jums justies, ka šī ir jūsu telpa, ka jūs esat daļa no sabiedrības, nevis tikai skatītāja."

Jautājumu uzdošana iesaiņotai auditorijai ir vienkāršs veids, kā izcelties no pūļa, un tas noved pie savienojuma izveidošanas, kad lekcija ir beigusies. "Tas [arī] palīdz jums justies kā šī ir jūsu telpa, ka jūs esat daļa no kopienas, nevis tikai skatītāja," saka Alisons Džonstons, statistikas ekoloģijas pētnieks un pētījuma galvenais autors.

Tas nav tikai kaut kas, kas notiek konferencēs. Pat sanāksmēs birojā vīrieši, visticamāk, runā un dažreiz pār citiem. Tātad, ja jums ir ko teikt vai pajautāt, iegūsim šīs rokas gaisā. Un viļņojiet viņus kā jūs darīt Sākot ar skolu (nopūta), visticamāk, tiek izsaukta aprūpe. Kādi jautājumi?

Runājot par atalgojuma atšķirībām, šīs ir labākās un sliktākās sievietes sieviešu vienlīdzībai. Plus, lūk, kā tikt reklamētam darbā ārpus biroja.