Jūs varat pateikties savam atvērtajam birojam par ieguldījumu izdegšanā
"Piemēram, ikviens, kurš atstāj biroju tieši 5 p.m. riskē tikt apzīmēts ar slacker ikviens, kurš paliek vēlāk. Tā rezultātā cilvēki paskatās apkārt birojā un gaida, kad citi cilvēki aizbrauks, pirms viņi dodas ārā, "viņš saka. "Ja visu šo papildu stundu uzturēšana padarītu cilvēkus produktīvākus, varētu būt kaut kas vērtīgs, strādājot ilgākas stundas."Tāpat kāds varētu justies slikti, atstājot galdu pēcpusdienas vidū, lai 45 minūtes dotos ārā, domājot, vai viņu kolēģi seko līdzi, cik ilgi viņi ir pagājuši.
Tātad, kāds ir risinājums? Markmans saka, ka tas var palīdzēt mainīt domāšanas veidu par saviem kolēģiem: jūs esat komanda, nevis konkurenti. Ja mēs visi pārstātu mēģināt pārspēt viens otru, iespējams, vairāk cilvēku atstātu biroju saprātīgā stundā, kad viņi ir paveikuši savu darbu, it tikai tāpēc, lai tikai sēdētu apkārt, domājot, ko pagatavot vakariņām un gaidīt, kamēr citi cilvēki izslēgsies viņu datori.
Jūs nevarat darīt visu iespējamo, kad esat izdedzis. Dienas vidus pārtraukums vai atstājot biroju nedaudz agri, iespējams, jūs faktiski pārvērst par produktīvāku darbinieku-tas noteikti padara jūs par laimīgāku.
Darba un privātās dzīves līdzsvara sasniegšana ir vieglāk pateikt nekā izdarīt, taču šie padomi palīdzēs jums tur nokļūt. Un arī hobija iegūšana var palīdzēt.
