Nodarbības no 'Emīlijas Parīzē', ko Netflix šovā man iemācīja par pārliecību un līdzsvaru darbā

Es pieteicos savam pirmajam darbam pēc koledžas ar lielu “galveno varoņa” enerģiju. Tāpat kā Emīlija, es saspiedu pārliecību, kas neatbalstīja kādu, kurš maz zināja par profesionālo pasauli. Atšķirībā no Emīlijas, pēc manas pirmās darba dienas, mana pārliecība iztvaikoja. Pirmajos dažos darba mēnešos es atgriezos pēc pusi domu, kurā es dalījos un katru nedēļu raudāju sieviešu tualetes trešajā stendā. Man nebija ne mazākās nojausmas, kur es iederos vai ko man ļāva pateikt vai darīt, un tā rezultātā zaudēju savu izjūtu un pārliecību.

"Sākot ar jaunām pozīcijām, mēs saskaramies ar milzīgām mācīšanās līknēm ... mums ir jāpiedāvā žēlastība sev par kļūdu pieļaušanu, uzzinot jaunu lietu darīšanas veidu Sociālais darbs Ziemeļkarolīnas universitātē Šarlotē. "Sakiet sev:" Es esmu mācīšanās procesā, un mācīšanās nav lineāra. Man ir jāpieņem kļūdas un paveiktais.""

Saglabājot savu uzticību

Bet es joprojām ilgojos pēc Emīlijas uzticības sajūtas. Agrīnā epizodē Emīlija runā komerciālā fotografēšanas laikā par smaržu kampaņu ar drosmi, kādu es vēlos, piedāvājot, ka koncepcija-kaila sieviete, kas staigā pāri tiltam, kamēr vīrieši ar perfekti sagrieztiem atlokiem un kurinātais skrubs vēro, kā viņas ir senatni un šķērsoja līniju no seksīgas līdz vienkārši seksistiskai.

Kaut arī Emīlijas rīcība situācijā varēja izmantot smidžu mazākas tiesības un līdzjūtību, un, iespējams, būtu labāk pateikts pirmsražošanas sanāksmes laikā, nevis šaušanas dienā, viņa ticēja tam, kas viņai bija jāsaka, un atrada veidu, kā izgatavot tas bija zināms.

Klēra Šipmane, līdzautore Uzticības kods: pašpārliecinātības zinātne un māksla, Informatīvs un praktisks ceļvedis par pārliecību un to, kā sievietes to var sasniegt, skaidro, ka "produktīvais veids, kā pārvietot šo cieņu pret savu priekšnieku un pārliecību par savām idejām, ir mainīt" es "uz" mēs."

"Cieņas un cieņas nozīme tiem, kas ir ieradušies jūsu priekšā, ir būtiska, lai uzklausītu un atzītu par komandas spēlētāju," saka Shipman. Piemēram, tā vietā, lai Emīlija konfrontācijā teiktu: "Šī ir mana ideja, un šeit ir iemesls, kāpēc man ir taisnība", viņa varēja teikt: "Lūk, kāpēc mums vajadzētu tuvināties komerciālai šādā veidā, jo tas varētu labāk atspoguļot komandu kopumā."Ir veidi, kā pateikt, ka jums ir atšķirīgs viedoklis vai ideja diplomātiski. "Veiciet nelielas izmaiņas, lai atzītu savu jaunumu, vienlaikus pierādot arī savu vērtību. Klausieties, mācieties, sakiet jā. Darbojieties tā, kā vēlas jūsu priekšnieki, un pēc tam meklējiet veidus, kā uz tā uzlikt savu vērpjot, ”skaidro Shipman.

Dalot savu balsi

Tas, kā būt izturīgam un iestāties par to, kam ticat, un to darīt, nevis ar cieņu, nevis ar cietu galvu, ir kaut kas tāds, ko daudzi jauni speciālisti cīnās, lai pārvietotos; Tas nav kaut kas, ko jūs māca skolā. Nākamajās epizodēs Emīlija uzzina, kā rīkoties ar savām domām, viedokļiem un “amerikāņu” idejām ar žēlastību, kas ir piemērotāka viņas videi, un cieņu, kas vairāk piemērota viņas lomai, bet viņas apņēmība nekad mazinās.

Mūsdienu darba vietas vidē, kas ir pārāk nopietni, pastāv arī atšķirīgas bailes no neveiksmes, nespēja atzīt kļūdas un nevēlēšanās piedot sev, veidojot to.

“Parasti sievietēm un meitenēm ir augstāks EQ (emocionālais koeficients/inteliģence) un viņi vairāk apzinās apkārtējo pasauli, liekot mums vairāk apzināties mūsu trūkumus,” saka Shipman. “Mēs bieži nonākam jaunās situācijās un domājam, ka mēs nezinām, kā ar to rīkoties, un nevajadzētu runāt, kamēr mēs neesam atraduši perfektu risinājumu.”Problēma ir tā, ka tā liek mums riskēt. Daļa no jautājuma ir patiešām saprotama, ka ir pareizi, ja nebūtu ideāls. "Piekāršana atpakaļ un sarūk ir kļūda pati par sevi ... mūsu pašu autentiskās idejas ir iemesls, kāpēc mūs pieņemtu darbā," saka Shipman.

Atrodot līdzsvaru

Shipman saka, ka līdzsvars "Live to Work" un "Darbe to Live" ir būtisks, lai sasniegtu veselīgu domāšanas veidu ap darbu. Labākais veids, kā to sasniegt, ir atrast darbu, kas jūs piepilda un liek domāt, bet atzīstot, ka “it īpaši, kad jūs tikai sākat, jūs nemīlēsit savu darbu 100 procentus laika; Jums vienkārši jāpārliecinās, ka atrodat vietu, kur jūs pastāvīgi mācāties un augat.”Tas nozīmē, ka Francijas perspektīva, pazīstama arī kā prioritāte veselīgai un laimīgai dzīvei, pastāvīgi ietverot ar darbu saistītās izdegšanas līniju, ir svarīgi arī iekļaut, viņa piebilst, ka viņa piebilst. “Darbs gudrāks nav grūtāks. Nestrādā tikai darba dēļ. Laiks ir vērtīga prece, un jūs nebūsiet tik produktīvs, kā vēlaties būt, ja jūs pats neatņemat laiku no ekrāna.”

Emīlija man iemācīja, kā atrast mieru un izaugsmi kļūdās, tiecieties pēc līdzsvara, nevis apsēstības, un ar cieņu piecelties un izteikties prātā pat tad, ja daži var vēlēties, lai es apsēžos un vienkārši klausītos. Ar lielu “galveno varoni” enerģiju Emīlija man iemācīja neatvainoties par to, ka esmu es pats, nebaidīties teikt, ka es joprojām mācos, un pasmieties par sevi un ātrāk atgriezties. Tikai šonedēļ es runāju un apšaubīju terminus un jēdzienus, kas man bija pār manu galvu sanāksmē, un sanāksmē nācu klajā ar stāstu idejām un mazāk drebošu balsi, nekā man bija pirms gada, kad sāku sākt. Emīlija mani berzē.

Man ir tendence skatīties savus iecienītākos šovus atkārtoti, tāpēc skatoties Emīlija Parīzē Atkal es nodarbojos ar stundām, kuras viņa man māca vairāk, baidos mazāk, pieceļos, turpinu iet, un es jau jūtos mazliet pārliecinātāks par savu stāvokli. Un tā noteikti ir uzvara.