Viens ieradums, ko veidot 2019. gadā, lai iegūtu neierobežotus panākumus darbā

Viens ieradums, ko veidot 2019. gadā, lai iegūtu neierobežotus panākumus darbā

Protams, tā nav taisnība, bet tas tomēr ir ieradums. Norāde ir nelaimīgums vai neapmierinātība, kas jūtama jebkurā brīdī, rutīna ir identificēšana, kas ir ticama vainas-kolēģim, jūsu vadītājam vai jaunajam projektam, kas jums tikko tika piešķirts, un atlīdzība ir rezerves no ārējiem spēkiem, kas pastiprina to pašu Vecs ziņojums: darbs nav patīkams, periods.

Ievadiet: ģēnija ieradums, kas darbojas nedaudz savādāk nekā tipiski ieradumi, lai attīstītu gan panākumus, gan piepildījumu darbā.

Ģēnija ieraduma norāde ir tāda pati neapmierinātības vai nelaimes sajūta, ka jūsu darbā kaut kas nav gluži pareizi. Rutīna tomēr ir ļoti atšķirīga: nevainojiet savas jūtas kādam citam vai kaut kas no jūsu kontroles. Tā vietā paskatieties uz iekšu un jūsu darbībā. (Es izveidoju rīku, kas palīdzēs jums to izdarīt, ko sauc par veiktspējas izsekotāju, kas darbojas kā fitnesa izsekotājs, bet par darbu.)

Izveidojiet ieradumu uzdot sev iknedēļas jautājumus, kas ir pieci būtiski darbības principi: izaicinājums, ietekme, prieks, uzmanība un neatlaidība. Reģistrējoties šajās jomās, jūs atklāsit centrālo sastāvdaļu, lai sasniegtu vēlamos panākumus.

Izaicināt

Lai iesaistītos darbā, jums ir jāapstrīd labi. Šī ir lielā darba intelektuālā sastāvdaļa. Jums ir aktīvi jāiesaistās un jāuztraucas par to, ko jūs darāt. Izpratne par to, kas jums ir izaicinošs, nozīmē, ka jums nekad vairs nebūs garlaicīgi.

Trieciens

Iekšējā motivācija, kas rodas no tevis, ir vienīgā patiesā motivācija. Cilvēki bieži piesaista ārēju motivatoru, piemēram, naudu, akcijas vai uzslavas, jo viņi nezina, kas viņus iekšēji motivē. Lai identificētu, kāda ietekme jums ir visnozīmīgākā. Cente mainīt šo brūci ir atslēga bezgalīgai piepildīšanai.

Prieks

Mēs visi, protams, vēlamies prieku darbā, bet mēs esam mūsu smadzeņu žēlastībā. Mērķa sasniegšana bieži tiek sasniegta ar hit dopamīnu, liekot mums domāt, ka esam laimīgi. Bet tiešām, tas nav ceļš uz prieku, kas rodas, baudot jūsu darba procesu tieši tikpat daudz vai vairāk nekā faktiskais sasniegums. Padarot šo pāreju no sasniegumiem junkies uz procesa baudīšanu, var nekavējoties novirzīt jūsu darba pieredzi.

Apdomība

Runājot par jūsu karjeru, uzmanība ir pievērsta uzmanībai jūsu negatīvajai garīgajai pļāpāšanai un pārliecības muskuļa veidošanai. Lai to izdarītu, strādājiet, lai labprāt apzinātos, kā jūsu pašruna var noplicināt jūsu pašvērtību.

Neatlaidība

Neveiksmes ir neizbēgama jebkura karjeras ceļojuma sastāvdaļa. Tas, kā jūs ar viņiem rīkojaties, ir tas, kas var atdalīt veiksmes stāstus no plekstes. Risiniet neveiksmes ar zinātkāri un smiltīm, lai atvērtu prātu un pārliecinātos, ka nekad nepadodaties. To darot, liek jums analizēt savas neveiksmes, izaugt no tām un sākt tos uzskatīt par pozitīvu. Kad debesis ir redzamas kā izaugsmes iespējas, debesis ir jūsu izaugsmes robeža.

Izsekošanas ieradums ļauj jums veidot pašapziņu un nonākt pie visām negatīvajām jūtām, kas jums ir par darbu.

Izsekošanas ieradums ļauj jums veidot pašapziņu un nonākt pie visām negatīvajām jūtām, kas jums ir par darbu. Protams, tas izklausās vienkārši, un tas ir tāpat kā jebkurš jauns ieradums, tas prasa disciplīnu un apņemšanos.

Atlīdzība ar ģēnija ieradumu? Labāka izpratne par to, kas jūs esat, un iespēju jūs varat iegūt, lai kontrolētu savu darba pieredzi. Laika gaitā izdarīts konsekventi, panākumi jutīsies taustāmi, nevis rezultāts, kuru virza veiksme. Ar to nāk pārliecība un skaidrība par to, kā jūsu karjera var attīstīties jums, kas ir piemērota jums, mūžīgi. Kāda būtu labāka atlīdzība?

Laura ir izrādes stratēģis, TEDX runātāja un autore Ģēnija ieradums (var iegādāties 5. februārī un iepriekš pasūtīt tagad). Izmantojot savu Ņujorkas uzņēmumu Garnett Consulting, viņa sadarbojas ar vadītājiem un vadītājiem, lai identificētu viņu unikālo ģēniju un mērķi un izstrādātu praktisku plānu, lai tos izmantotu ikdienas darbā. Viņai ir konsultējās ar organizācijām, ieskaitot Capital One, Pandora, LinkedIn un instruktūru.

Uztraucas par neveselīgiem ieradumiem, kas jūsu vecākiem ir? Lūk, kā ar viņiem runāt, nebūdams necienīgs. Un tas ir ieradums, kas ir veselīgākais pasaules iedzīvotājs.