Ādas aprūpes nozarei vēl ir tāls ceļš ejams, kad runa ir par produktu ražošanu, kas darbojas krāsainai ādai

Kaut arī iekļaušanas trūkums ir acīmredzami acīmredzams nozares produktu piedāvājumos, šī jautājuma saknes ir dziļākas: pārāk ilgi krāsainas sievietes ir nepietiekami pārstāvētas medicīnā, medicīniskajā pētījumā un lēmumu pieņemšanas amatos kosmētikas uzņēmumos, un ka tas, ka tas ir, un tas, ka tas, ka tas ir lēmumu pieņemšanas, un tas, ka tas, ka tas ir lēmumu pieņemšanas, un tas, ka tas, ka tas ir lēmumu pieņemšanas, un tas, ka tas, ka tas ir lēmumu pieņemšanas, un tas, ka tas, un tas, ka tas ir, un ka tas, ka tas ir, un ka tas, ka tas ir, un ka tas, ka tas ir, un ka tas, ka tas ir, un tas, ka tas, un tas, ka tas, ka lēmumu pieņemšanas amatos, un ka tas, ka tas ir, un tas, ka tas ir, un tas, ka tas, ka tas ir lēmumu pieņemšanas, un tas, ka tas, un tas ir tas ir atspoguļots produktos, kurus mēs redzam plauktos.

Padarot dermatoloģiju daudzveidīgāku

Daļa no problēmas sākas ar dermatologiem, kuri bieži konsultējas par ādas kopšanas līdzekļu attīstību. Ādas apstākļi bieži ir atšķirīgi tumšākos ādas toņos, un tādējādi tumšākām sejām ir atšķirīgas vajadzības. Tomēr 2012. gada aptaujā tika atklāts, ka 47 procenti dermatologu uzskatīja, ka viņu medicīniskā apmācība viņus nesagatavo melnās ādas ārstēšanai, un 2008. gada pētījumā tika atklāts, ka tikai 12.2 procentiem dermatoloģijas programmu bija rotācija, kurā iedzīvotāji ieguva īpašu pieredzi pacientu ar krāsu ārstēšanai.

“Jūs atradīsit afroamerikāņu estētiķus un dermatologus, kuri var ārstēt gan kaukāziešu ādu, gan afroamerikāņu ādu, bet jūs to neatradīsit otrādi,” saka Sandra Morgan Downie, medicīnas estētiķis un Amenda Beauty dibinātāja.

Ja būtu vairāk melno dermatologu, būtu izdevīgi (viņi veido tikai 3 procentus no dermatologiem U.S., krasts pretstats 15 procentiem melnādaino pacientu, kuri veido valsts iedzīvotāju skaitu), bet visi dermatologi ir jāapmāca ārstēt un ieteikt produktus krāsainai ādai. “Jūs to varētu iedomāties kā vēl vienu mānīgu rasisma veidu. Kāpēc [ārsti] apsver iespēju rūpēties par krāsas ādu kā izvēles pētījumu jomu?”Jautā Chaneve Žannitons, MD, dēlis sertificēts okulofaciālais plastikas ķirurgs, kas atrodas Bruklinā, Ņujorkā.

Vēl viens jautājums par ādas kopšanas iekļaušanas trūkumu ir klīniskie pētījumi. Kamēr FDA pieprasa, lai zāļu pētījumi par lokālām zālēm ietvertu ādas toņu spektru, bezrecepšu produkti nav pakļauti jebkāda veida iekļaušanas standartiem. "Es noteikti joprojām domāju, ka tad, kad skaistumkopšanas zīmoli veic pētījumu, viņi studijās neiekļauj tik daudz krāsu cilvēku, jo viņi nav spiesti," saka DR. Woolery-Lloyd.

Izmantojot tādus produktus kā skarbi skrubi, intensīvas skābes un ķīmiskās mizas-pat tie, kurus varat atrast, izmantojot pretrunas, ir īpaši problemātiski. “Kad mēs veicam klīniskos pētījumus, mēs uztraucamies par drošību un efektivitāti, un drošība kļūst svarīga krāsu ādai, jo melanocīti ir reaģējošāki, un jebkurš mazs kairinājums var izraisīt hiperpigmentāciju,” saka DR. Woolery-Lloyd. Viņa piebilst, ka produkta ietekme var mainīties atkarībā no tā, kur jūsu āda nokrīt uz Fitzpatrick skalas. “Kādam ar otro vai trīs ādas tipu dziļa miza ir pilnīgi smalka, un tiešām nav problēmu risks, bet dziļa miza kādam ar četriem vai pieciem ādas tipiem ir ļoti riskants.”

Šis pētījumu trūkums var izraisīt lielas, ilgtermiņa ādas problēmas bipoc kopienās. “Es zinu tik daudz sieviešu, kuras ir ieradušās pie manis birojā, kuras ir cietušas slikti formulētu produktu rokās, kuri ir kaut ko ieguldījuši savu naudu, un tad pēkšņi ir jāveic remonta darbi, jo tas radīja kairinājumu viņu ādā, ”saka Dr. Žannitons.

Tas nozīmē, ka tas nav visas sliktās ziņas: lai arī nozare kopumā turpināja atpalikt, daži pētnieki par prioritāti padara melanīnu bagāto ādu. Krāsu sabiedrības āda, kas tika dibināta 2004. gadā, veica vairākus pētījumus, kas saistīti ar krāsainas ādas īpašajām vajadzībām, piemēram, kā diagnosticēt rosaceju un kā pārvaldīt PIH tumšākos ādas toņos. Un tikai šogad, lai palīdzētu dermatologiem rūpēties par daudzveidīgāku pacientu kopumu, Lielbritānijas medicīnas students Malone Mukwende izstrādāja rokasgrāmatu ar nosaukumu Ņemiet vērā plaisu Tam ir parasto ādas problēmu fotoattēli uz melnās un brūnās ādas, daudzās medicīniskajās mācību grāmatās kaut kas ļoti trūkst.

“Mēs kļūstam par arvien daudzveidīgāku tautu, un tradicionālajiem tekstiem un mācību grāmatām ir jāattīstās ar mainīgo sabiedrību,” saka DR. Robinsons.

Korporatīvās iekļaušanas problēmu novēršana

Problēmas neaprobežojas tikai ar medicīnas jomu; Ir arī svarīgi, lai vairāk Bipoc vadītāju strādātu vadošos amatos Cosmetics Brands. “Mums ir vajadzīga melnā vadība galvenajos, baltajos zīmolos,” saka DR. Robinsons.

Šā gada jūnijā Šarons Čuters, Uoma Beauty dibinātājs, Instagram uzsāka izaicinājumu “Uzvelciet vai apklusti”, izsaucot zīmolus skaistumkopšanai un ārpus tās, jo viņiem trūkst organizācijas iekļaušanas un liek viņiem nolīgt bipoc kandidātus. “Visi ir runājuši par iekļaušanas trūkumu no produkta viedokļa, bet es domāju, ka viņi to skatās no nepareizā leņķa,” Čuters sacīja labi, ka labi skaistumkopšanas štatā arodbiedrības sarunai septembrī runā. “Iemesls, kāpēc iznākums izskatās šāds, ir tāpēc, ka ieguldījums ir nepareizs: vairums produktu attīstības komandu nav dažādas… Tātad, kad cilvēki prasa lielāku iekļaušanu produktos, viņiem vajadzētu jautāt par šo organizāciju aplauzumu, jo jūs nevarat lūgt cilvēkus novērst problēmu, kuru viņi nevar saprast.”

Cerība ir tāda, ka ar lielāku pārstāvību vadībā augšpusē skaistumkopšanas industrija un vēl svarīgāk ir tas, ka tā melnie patērētāji varēs redzēt vairāk produktu patiesībā apmierināt viņu vajadzības.

Labāku produktu iegūšana plauktos

Ir ādas kopšanas diapazoni, kas pievēršas tumšāku sejas vajadzībām, piemēram, mele, EPARA, Sheamoisture un DR. Barbara Sturm tumšāka ādas toņi, taču joprojām var būt grūti atrast ārstēšanas līdzekļus, it īpaši masu mazumtirgotājos.

Tiklīdz ir izveidoti produkti, viņiem joprojām ir jāiet uz mazumtirdzniecības veikaliem. Pirms Sephora apņēmās jūnija sākumā uzkrāt 15 procentus no sava krājuma ar melnajiem piederošajiem zīmoliem, tikai deviņus no 290 zīmoliem tā sarakstā dibināja Bipoc (un tikai divos no šiem zīmoliem bija ādas kopšanas līdzekļi). “[Uzņēmumi] vienkārši met tos pašus produktus krāsainiem cilvēkiem, kādi viņi dara citus, kas var reaģēt uz mūsu ādu atšķirīgi,” saka Kay Cola, Organigrowhairco dibinātājs. “Neviens nav īsti izstrādājis vai formulējis lietas, kas mums nav toksiskas un veselīgas, kas mums var palīdzēt tikt galā ar šiem ādas stāvokļiem.”

Nav pārsteigums, ka daži ārstniecības līdzekļi, kas darbojas ar tumšāku ādu, nāk no indie zīmoliem, kurus dibinājuši melnās ādas aprūpes speciālisti. Dr. Volerija-Lloida specifiskais skaistums pievēršas pigmenta jautājumiem ar melanīnu bagātu ādu, DR. Žannitona epi.Loģika tika izstrādāta, paturot prātā hiperpigmentāciju, un Downie Amenda skaistumu iedvesmoja viņas pašas ādas bažas. "Es domāju, ka krāsainas sievietes vēlas dzirdēt, ka viņus uzskata formulējumos, un arī zinu, ka tas, kas tiek izlikts, nepadarīs viņu bažas vēl sliktāku," saka Dr. Žannitons. “Jūs varat saprast, kāpēc cilvēki būtu pārliecinātāki pirkt no melnādainas zīmola, jo pastāv pārliecība, ka viņi ir apsvērti šajā formulējumā.”

Daļēji iemesls ir tas, ka ir uzlikts melnādainiem zīmoliem, lai izstrādātu ādas kopšanas līdzekļus, kas atbilst viņu kopienas īpašajām vajadzībām. Bet attīstība prasa naudu, un investori lielā mērā ir ignorējuši melno uzņēmumu īpašniekus. Tikai 1 procents uzņēmēju, kurus atbalsta riska kapitāla finansējums.2 procenti ir melnādainas sievietes. Iniciatīva apsver kaut ko labāku, kuru vada skaistumkopšanas uzņēmējs Laurens Napjērs un Vitnijs Brauns, kas ir Meet the īpašnieka digitālās platformas dibinātājs, lai to mainītu, palīdzot melnajām sieviešu dibinātājām paaugstināt kapitālu, taču viņiem ir viņu darbs, kas viņu labā ir izgriezts. Un atbildībai par drošu, stabilu produktu radīšanu visiem ādas toņiem nevajadzētu būt tikai melnajiem īpašumā esošajiem zīmoliem: tam vajadzētu būt ieslēgtiem katrs Zīmols. Lai ādas kopšana kļūtu patiesi iekļaujoša un būtu sava “40 fonda nokrāsu” stila rēķināšana, tā veiks daudzlīmeņu maiņu visā nozarē.

Ak čau! Jūs izskatāties kā kāds, kurš mīl bezmaksas treniņus, atlaides kulta un labklājības zīmoliem un ekskluzīvu aku+labs saturs. Reģistrējieties labi+, mūsu tiešsaistes Wellness iekšējās informācijas kopienai un uzreiz atbloķējiet jūsu atlīdzību.