Bijušais darbinieki iesūdz Lululemon par 3 miljoniem dolāru, apgalvojot, ka viņas “seksuālā plēsēja” boss viņai uzbruka

Atbildot uz tiesas procesu, Lululemon ar pārstāvi ar pārstāvi izdeva šādu sagatavotu paziņojumu: "2016. gadā Šajla Famouri izvirzīja nopietnus apgalvojumus par cita darbinieka rīcību. Uzzinot šos apgalvojumus, uzņēmums uzsāka visaptverošu un padziļinātu izmeklēšanu. Apsūdzētais darbinieks tika nekavējoties apturēts; un tad atkāpās no amata. Neskatoties uz to, uzņēmums redzēja izmeklēšanu līdz pabeigšanai, galu galā secinot, ka apsūdzētais darbinieks ir iesaistījies uzvedībā, kas neatbilst mūsu uzvedības standartiem."

Famouri uzvalks prasa 3 miljonu dolāru zaudējumus no Lululemon, pamatojoties uz seksuālas vardarbības un akumulatora, seksuālas uzmākšanās un atriebības prasībām. Adam Zaffos, Famouri advokāts, sacīja, ka viņa klients cer novērst to, kas ar viņu notika ar citiem darbiniekiem. "[Lululemon] zināja par šo puisi," sacīja Zaffos. "Viņiem vajadzēja kaut ko darīt, un viņi to nedarīja."

Izmantojot savu pārstāvi, Lululemons paziņoja, ka "uzmākšanās un diskriminācijai nav vietas mūsu kopienā", un sacīja, ka tas ir "apņēmies darīt visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka darbinieki katru dienu ierodas drošā vidē, kur viņi ir pilnvaroti uzstāties."

Ko nozīmē apgalvojumi pret Lululemon sievietēm un labsajūtu? Nu+labs līdzdibinātājs Melisse Gelula apspriež #MeToo Wave Wellness ar profesoru labi+labu līdzautore Natāliju Petrzela šeit:

https: // www.facebook.com/iamwellandgood/video/10155981988174694/

Turklāt šeit ir tas, kas jums jāzina par kustību #metoo un ko darīt, ja jums ir sastapšanās jūsu darba vietā.