Kā es kļuvu par priekšnieku, un padarīju par manu darbu, lai līdzi citas sievietes

Bet kaut kā man pietrūkst baiļu gēna, kad runa ir par iespējamību uz sevi. Es vienmēr esmu dziļi ticējis, ka varu sasniegt visu, ko es domāju. Esmu arī lēkājis bez vilcināšanās, racionalizējot, ka viss, kas notika, es joprojām varētu iegūt darbu. Es atzīstu, ka šī bezbailība izriet no privilēģijām. Lai gan es nekad neesmu saņēmis centu no vecākiem, es zinu, ka, ja man vajadzēs doties mājās, viņi varētu par mani parūpēties. Man nav bērnu, nav veselības problēmu un nav masīva parādu. (Ievietojiet slavēšanas rokas emocijzīmes.)

Tomēr ir bijuši laiki, kad esmu nonācis karjeras krustcelēs un izdarījis savu izvēli mazāk uz aizraušanos, bet vairāk par to, lai identificētu upurus, kas man būtu jāveic. (Man vajadzētu apturēt šeit, lai pateiktu, ka esmu terapijas aizstāvis un mudinu visus, neatkarīgi no tā, vai vēlaties būt uzņēmējs, pavadīt daudz laika, lai iepazītu sevi. Izpratne par to, kas jums nepieciešams, lai atbalstītu jūsu labklājību, ir būtiska un, iespējams, vissvarīgākā lieta, ko varat darīt sev. Rūpes par sevi rūpējas par sabiedrību.) Darīt lietas, kas ir lielākas par sevi un dažreiz izriet no neapmierinātības, var būt lielākā motivācija.

Darot lietas, kas ir lielākas par sevi un dažreiz izriet no neapmierinātības, var būt lielākā motivācija.

Ja dāmas saņem samaksu, lēmums par risku pats par sevi bija viegls, kad es uzzināju dziļi iesakņojušos diskrimināciju, ar kuru sievietes saskaras darba vietā. Piemēram, Hispanic sievietes nopelna 55 centus baltā vīrieša dolāram. Un melnādaino sieviešu uzņēmējas pagājušajā gadā guva vairāk nekā 44 miljardu dolāru ieņēmumus, tomēr tikai 2 procenti saņēma riska kapitāla finansējumu ar vidējo summu 36 000 USD.

Tā nebija, “vai man tas būtu jādara?”, Bet drīzāk:“ Kā es varētu ne?”Dāmas saņem algu, tas nav mīlestības darbs tikpat daudz kā ugunsgrēks, kas sadedzina. Mani mudina mainīt citu cilvēku dzīvi un man ir jāatgādina, ka, ja es varu pozitīvi ietekmēt viena cilvēka dzīvi, ar to pietiek. Un tad es saprotu: tas jau ir noticis. Raktuve.

Sieviešu dibinātāja Get Pay, Claire Wasserman's ir pedagogs, treneris un Podkasters, kurš palīdz sievietēm orientēties viņu profesionālajās iespējām, lai atrastu piepildītus karjeras ceļus.

Kas Klērai vajadzētu rakstīt par nākamo? Nosūtiet savus jautājumus un [email protected]ācija.