Kā sekot līdzi darba pieteikumam, neizmeklējot izmisīgu

Tā kā reģistrēšanās ziņojuma saņemšana varētu būt tas, kas uztur jūsu vārdu nomas komandas saraksta augšgalā, apsveriet iespēju pieņemt zemāk esošos padomus, kā sekot līdzi darba pieteikumam, un, kas, kas ir vēl svarīgāk, par kopīgām nepilnībām, lai izvairītos.

Kā sekot līdzi darba pieteikumam

Lai iegūtu sīkāku informāciju, pārbaudiet oriģinālo darba sludinājumu

Pirms sekojat līdzi darba pieteikumam, Frana iesaka dubultā pārbaudīt reklamēto amata aprakstu, lai iegūtu informāciju par to, kā turpināt. Pēc tam ievērojiet šīs instrukcijas. Ja, piemēram, teikts, ka pēc pieteikšanās nezvaniet vai e -pasts, nedariet. Pretējā gadījumā “darba devējs var domāt, ka jūs nelasījāt darba sludinājumu vai nevarat ievērot norādījumus,” saka Frana.

Ja pieteikumiem ir norādīts termiņš, pagaidiet nedēļu vai divas pēc loga aizvēršanas uz e -pastu. Tajā brīdī ierāmējiet turpinājumu kā reģistrēšanās lietojumprogrammas statusu.

Ja pieteikumiem ir norādīts termiņš, pagaidiet nedēļu vai divas pēc loga aizvēršanas uz e -pastu. Tajā brīdī jūs varat izveidot savu turpinājumu kā pieteikuma statusa reģistrāciju, saka Bergins Sulivivans, personāla atlases firmas JCSI mārketinga vadītājs. Saglabājiet to profesionāli, viņa piebilst, sakot kaut ko līdzīgu: “Es ceru, ka jūs varat novērtēt manu dedzību un neatlaidību."Jums jāpiemin, ka jums ir liela interese par lomu, un tāpēc jūs sazināties.”

Beidziet e -pastu, jautājot, vai ir papildu materiāli vai informācija, ko varat sniegt, kādi ir nākamie soļi, un kad jūs varat sagaidīt, ka dzirdēsit atpakaļ.

Esiet piesardzīgs, izsekojot kāda e -pasta adresi

Ja jūs piesakāties darbā, izmantojot tiešsaistes portālu un jums nav tiešas kontaktinformācijas, sekošana ir sarežģīta, jo jums nav apstiprinājuma par to, kurš varētu būt labākais jūsu ziņojuma saņēmējs. Tomēr Sullivans saka, ka auksta e -pasta nosūtīšana var parādīt iniciatīvu, taču, lai atrastu pareizo personu, lai sazinātos, ir nepieciešams papildu detektīvu darba slānis.

Mēģiniet meklēt LinkedIn, pārbaudīt darba ziņu, lai iegūtu kontaktinformāciju, vai pārlūkot uzņēmuma vietni, lai uzzinātu e -pasta adreses. Jūs varētu arī pārlūkot uzņēmuma vietni e -pasta adresēm. Ja jūs kādam sūtāt e -pastu bez pārliecības, ka viņi ir īstā persona, atvainojieties un jautājiet, ja viņi ir ne pareizais e -pasta saņēmējs, ja viņi varētu norādīt jūs uz to, kas ir.

Vēl labāk, saka Džesika Lambrehta, cilvēkresursu stratēģijas un konsultāciju firmas The Rise Journey dibinātāja un izpilddirektore, ir jāredz, kādi savienojumi jums jau ir uzņēmumā. Piemēram, ja pašreizējais vai bijušais darbinieks atrodas jūsu tīklā, izmantojiet savienojumu, lai uzzinātu visu iespējamo par to, kā vislabāk būt organizācijai, un sekojiet līdzi jūsu lietojumprogrammai ar šo informāciju. "Ievietojiet sevi nomas vadītāja amatā," viņa saka. Tas ir kāds, kurš potenciāli saņem simtiem lietojumprogrammu.”Tāpēc dariet sev labvēlību un atšķiriet sevi, padarot savu vērtību skaidru.

Nosūtiet pateicības piezīmi pēc darba intervijas

Ja jūs galu galā dzirdat no uzņēmuma un iegūstat interviju, pateicības piezīmes nosūtīšana ir kritisks rīks, lai saglabātu kontaktus un izveidotu jēgpilnu savienojumu. "Tā ir ļoti vienkārša rīcība, kas, ja to izdara savlaicīgi, patiešām var jūs atšķirt no citiem pretendentiem," saka Frana.

E -pastā, kuru jūs ideāli nosūtīsit 24 stundu laikā pēc intervijas, jūs varat pateikties intervētājam par iespēju, pieminēt kaut ko, ko uzzinājāt par darbu vai uzņēmumu, un to, kā tas attiecas uz jūsu pieredzi, un atkārtot, kāpēc jūs būtu Lieliski piemērots lomai, saka Frana. Tuvu, uzdodot visus jautājumus par darbu vai īrēšanas procesu.

Kļūdas, no kurām jāizvairās, sekojot līdzi darba pieteikumam

Pārāk daudz e -pastu nosūtīšana

Neatkarīgi no tā, cik dedzīgs jūs domājat par darbu, nesūtiet pārāk daudz e -pasta ziņojumu. “Es domāju, ka divi turpinājumi ir ideāli. Viens uzreiz pēc intervijas-pateicības e-pasts, un tad varbūt nākamajā nedēļā, "saka Sullivans. "Bet, es pēc tam neveicinātu daudz tālāk.”

Uzņēmumi parasti ne vienmēr-jūs zināt, vai jūs esat ieguvis darbu. Bet neatkarīgi no slēgšanas vienā vai otrā veidā, apmēram pēc mēneša bez vārda, Frana saka, ka vislabāk ir virzīties tālāk un meklēt citas iespējas.

Citi veidi, kā izvairīties no parastā e-pasta sekošanas mākslīgajiem PAS:

• Saglabājiet toni profesionālu un pievilcīgu, nevis prasīgu.
• Mainiet katra e -pasta valodu, pievienojot dažus jaunus punktus.
• Izvairieties pāriet no īres vadītāja vadītāja, ja viņi nereaģē.
• Nekad nesazinieties ar vadītāju pieņemšanu darbā viņu personīgajās platformās, piemēram, Instagram.

Ņemot to personīgi

Neatbildēt atbildi ir absolūti nomākta, taču vislabāk to nepieņemt personīgi, saka Sullivans. “Varētu būt tikai tik liels apjoms, ka viņi nevar nokļūt pie visiem.”

Tomēr tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu sekot līdzi. To darot, Sullivans atkārto, atspoguļo savu profesionalitāti, neatlaidību un aizraušanos, un tas viss ir, lai palīdzētu jūs atšķirt no citiem grūtā darba tirgū. “Tas parāda centību un lojalitāti uzņēmumam, uz kuru jūs piesakāties, un kas ir patiešām labas īpašības, lai parādītu tieši pie nūjas,” viņa piebilst.

Vai esat pārbaudījis aku+labu veikalu? Mūsu redaktori katru nedēļu izsijāt simtiem produktu, lai jums tas nebūtu, un tagad jūs varat atrast viņu faves (no ādas kopšanas līdz pašaprūpei un ārpus tās) vienā rūpīgi veidotā telpā. Ko jūs gaidāt? Iepirkties!