Kā pateikt, vai ir garlaicīgi, nevis izdedzināt, sabojā jūsu darbplūsmu

Rādītājs. Jūs nerada jaunas idejas

Ir lieliski, ja viņu pazīst kā cilvēku, kurš var brīvi un labi, sapņojot par lielāku un drosmīgāku iniciatīvu savam uzņēmumam. Bet pēc ilgas amata vienā vietā inovācijas nodoms var dot iespēju pieturēties pie ērtajām koncepcijām, kuras mēs zinām. Ja jūs vairs neaptverat jaunas idejas? Hatzikostas saka, ka ir liela iespēja, ka jums ir liels laiks garlaicīgi.

3. Jūs vairāk laika pavadāt LinkedIn nekā strādāt

"Kad mans astoņgadīgais ir slims skatīties Minecraft videoklipus savā iPad, viņš sāk skatīties uz savu māsu un to, ko viņa skatās," saka Hatzikostas. “Pieaugušie nav atšķirīgi. Kad mums ir garlaicīgi ar to, ko mēs skatāmies vai šajā gadījumā, strādājot uz mūsu acīm un prātiem klīst."

Tā ir mazliet biroja neticība, vai tā nav? Kad jūs izmantojat dīkstāvi, lai ļautos savam līdzstrādnieka aizraujošajai jaunajai sānu grūstīšanai vai bēgtne Pārtrauciet skatīties arhnemesis “Ted Talk”, jūsu klejojošā acs meklē iedvesmu.

4. Jūs nepamostat satraukumu, lai dotos uz darbu

Es zinu, es zinu, kurš patiesībāpatīk pamosties, kad vēl ir tumšs un auksts, un nākamais priekšmets jūsu uzdevumu sarakstā ir dvēseli nepieredzējis brauciens uz mājām? (Es jūs dzirdu, bet karsts padoms-dabiskā gaismas lampa var palīdzēt!) Bet, lai sasniegtu darbu, kas piepildās, pēc gara vajadzētu justies līdzīgam kā trāpīt sporta zālē; Kad esat rievā, jūs vajadzētu no tā sajust kaut ko iepriecinājumu.

"Darbs nozīmē ne tikai rēķinu apmaksu; tas piepilda cilvēcisku vēlmi mācīties, augt un dot ieguldījumu sev, savai ģimenei un sabiedrībai," saka Hatzikostas. Un, ja jūs baidāties iet uz darbu? Labas iespējas jums ir ļoti garlaicīgi darbā.

Tātad, šķiet, ka man ir garlaicīgi darbā… tagad ko?

Pārmērīgi ir garlaicīgi darbā? Lai gan vienmēr ir iespēja peldēt ap jūsu kopsavilkumu un meklēt jaunu iespēju, joprojām ir pilnīgi iespējams maksimāli izmantot pašreizējo situāciju un mainīt lietas. Pārbaudiet trīs padomus zemāk.

Viens. Brīvprātīgais jaunā projektā vai uzdevumā

Jūs, iespējams, varētu sevi pārnest pašreizējā darbā, kas ir lieliski. (Darbs neaug uz kokiem, galu galā.) Lai tas notiktu, uzņemieties kādu iniciatīvu un veiciet caurspīdīgu sarunu.

"Runājiet ar savu priekšnieku; dariet viņiem zināmu, ka esat gatavs jaunam izaicinājumam, un pārliecinieties, ka esat skaidrs, ka esat gatavs uzņemties kaut ko tādu, kas labi atrodas ārpus jūsu pašreizējā darba apraksta," saka Hatzikostas. Papildus tam, lai palīdzētu uzlādēt: "Šis ir ideāls pirmais solis, lai sevi novietotu jaunai lomai vai pat paaugstināšanai."

Rādītājs. Sāciet sazināties ar citiem

Īpaši to dariet ar cilvēkiem ārpus jūsu uzņēmuma un esiet patiešām, ļoti ziņkārīgs. Lielākā kļūda, ko jūs šeit varat izdarīt, ir visas sarunas koncentrēšana uz sevi.

"Izmantojiet šīs savienojuma iespējas kā veidu, kā uzdot spēcīgus jautājumus," saka Hatzikostas. Uzziniet pēc iespējas vairāk no [citiem] par to, ko viņi zina, ir iemācījušies, ko viņi vēl zina un kādi padomi viņiem ir."

3. Ieguldiet sevī

Kaut arī ikviena finansiālā situācija ir atšķirīga, ja jūs darīt ir budžets visiem pirkumiem karjerā (sveiki, LinkedIn Premium), tagad ir piemērots laiks, lai būtu proaktīvs.

"Dažas darbības, kuras varat veikt.

Sākot svaigu? Lūk, kā atrast karjeru, kas jūs mīl, pat ja neesat pārliecināts, ko darīt. Un šeit ir viena kļūda, ko Jēlas karjeras treneris saka, ka jūs veicat darba intervijās.