Kā izmantot sava vadītāja zodiaka zīmi, lai izlīdzinātu savu karjeru, sacīja astrologs

Vērsis

Ar spēcīgu fiksētas modalitātes vibrāciju Vērsis plaukst līdzsvarā un apkope. "Viņiem patīk turēt lietas uz vienmērīga ķīļa, un viņiem nepatīk daudz sajukuma vai pārmaiņas," saka Hardijs. "Viņi veido jauku situācijas tabulu pēc savas patikas, un tā tas būs."Viņi jūs visvairāk novērtēs, ja jūs viņiem palīdzēsiet saglabāt šo mierīgo un regularitāti, un izliksiet ugunsgrēkus, pirms viņi var aizrauties ar savu galdu. "Tā kā viņi uzskata drāmu kā draudus stabilitātei un vērtībai, viņiem patīk no tā izvairīties par katru cenu," saka Hardijs.

Dvīņi

Divdaļīgums un mainīga-paraksta Dvīņi var radīt nedaudz haotiskas, ja jautras un elastīgas darba vides. "Jūs varētu secināt, ka viņi ir pārmērīgi izskaidrojuši, flip-flip vai ir grūti piespraust," saka Hardijs, "un tomēr viņi mīl būt pasaulē, strādājot un ir ļoti sabiedriski ar saviem kolēģiem."Šajā nolūkā viņiem patiks tikšanās ar jums, bet, ja jūs nenākat pie viņiem ar skaidriem darba kārtības un mērķiem, jūs varētu ātri atrasties aprindās. "Tad jūsu labākais rīcības plāns ir pārņemt aģentūru par to, ko jūs darāt, un to, kādus norādījumus jūs no viņiem vēlaties," saka Hardijs. Jūs varat būt drošs: viņi to neredzēs kā viņu autoritāti, kā pierādīt sevi noderīgu.

Vēzis

Empātiska un gādīga, vēzim ir tendence uzņemties vairāk, nekā viņi var rīkoties kā vadītājam. "Tā vietā, lai deleģētu vai pat ļautu jums veikt lomu, kurā jūs esat nolīgts, viņi bieži vien tikai absorbē papildu darbu no vēlmes palīdzēt," saka Hardijs. Ir arī vērts atzīmēt, ka viņi ir ļoti intuitīvi, tāpēc, ja viņi pat tikpat kā jēga, ka jūs, iespējams, kaut ko nedarīsit savlaicīgi, viņi to apgrūtinās un tā rezultātā varētu kļūt aizvainojoši, viņa piebilst. Šajā nolūkā ir prātīgi būt proaktīvam ar vēža pārvaldnieku un pierādīt viņiem, ka jūs esat gan spējīgs, gan uzticams.

Leo

Leo kā menedžeris bieži ir pilnīgi atšķirīgs, nekā viņi varētu būt sociāli vai ar citu nozīmīgu citu, jo viņi ir ļoti piesaistīti sabiedrības cerībām dažādās dzīves arēnās, saka Hardijs. Tātad, ja jūs zināt savu LEO vadītāju ārpus darba, jūsu pirmais solis ir ļaut saviem pieņēmumiem par viņiem melot un ievērot viņu darba personību. "Šajā vadības lomā viņi bieži ir pārliecināti, ka viņi ir atbildīgi un uzklausīti, lai redzētu un dzirdētu," saka Hardijs. "Bet viņiem ir arī radikāli dāsna sirds un viņi būs visvairāk priecīgi, kad visi apkārtējie ir laimīgi."Jūs nokļūsit viņu labajā pusē, ne tikai paceļot viņu idejas, bet arī pārliecinot, ka viņu centieni ir radīt pozitīvas darba vides radīšanu jums.

Jaunava

Jaunava visu uzskata par savienotu sistēmā, pateicoties viņu valdošajai dzīvsudraba planētai, aptverot komunikācijas un ceļojumu arēnas. "Kad kāds šīs sistēmas elements jūtas ārpus līnijas, viņu prāts attiecas tieši uz šo lietu, un tā ir jārīkojas," saka Hardijs. Tas pat varētu attiekties uz sīkumiem, jo ​​Jaunava drīzāk labotu vienu greizu skaņdarbu, nevis ļaut lietām būt nekārtīgām par labu, viņa piebilst. Tā kā viņi novērtē precizēšanu un detaļas, jums būtu prātīgi vēlreiz pārbaudīt jebkuru darbu, kuru jūs viņiem iesniedzat, vai lūgt pagarinājumu, lai izpildītu uzdevumu tieši, nevis ieslēgt kaut ko apakšējo par Tas ir pie tā.

Svari

Tā kā Svari valda par septīto partnerības namu, viņi parasti ir zvaigžņu diplomātijā un taisnīgumā, padarot viņus par izciliem vairāku cilvēku vadītājiem vai komandai. Bet tāpēc, ka viņus pārvalda Venēra, skaistuma un vērtības planēta, viņi var pat šķībi pārāk Diplomātisks vai ievietošana apmaiņā, lai lietas darbotos vienmērīgi. "Ja Jaunava rūpējas par individuālajām uzdevuma detaļām, Svari vairāk rūpējas par vispārējo prezentāciju," saka Hardijs, atsaucoties uz abiem kā pretējo viņu pieejās. Kā tāds, jūsu labākā likme ar Svaru ir iet kopā ar viņu lielāka attēla enerģijas plūsmu.

Skorpions

Uzticība ir milzīga Skorpionam, kas valda virs astotās mājas, daudzšķautņainas mājas, kas cita starpā nodarbojas ar lielām naudas summām, piemēram, nodokļiem, mantojumiem, atmaksu, autoratlīdzību un prēmijām. Kā tāds Skorpions ir pieskaņots citu cilvēku vērtībā un nodrošina, ka tas attiecīgi tiek novērtēts, lai gan darba vietā un ārpus tās saka Hardijs. Tātad, tā vietā, lai lūgtu vai pateiktu viņiem, ko vēlaties, jūs varat parādīt savas iespējas un zināt, ka Skorpiona vadītājs cīnīsies par to, lai jūs būtu atbilstoši atzīts.

Strēlnieks

Strēlnieks ir tavs lielais ideju vadītājs. "Viņiem patīk grupas prāta vētra un patiks visi, kas ienes galdā savas unikālās perspektīvas," saka Hardijs. Sakarā ar aizraušanos ar piedzīvojumiem un jaunumu, viņi mēdz radīt darba vietu ārpus kastes, kas var būt iedvesmojošs tiem. "Ja viņi nolemj nobraukt no sliedēm visu pēkšņu, jo viņiem radās kāda jauna ideja, jums būtu prātīgi doties ceļojumā un saskaņot šo ekspansīvo enerģiju," saka Hardijs, piebilstot, ka Sag mīl pēc darba pakārtošanas un padarīt darba vietu pēc iespējas jautrāku pieļaujamās robežās.

Mežāzis

Ja kādreiz būtu dabiska vieta Mežāzim, tā ir darba vieta. Viņi iegūst lielu vērtību no būtnes un ir produktīvi, un jūs visvairāk cienīs, ja tuvojaties galvenajiem uzdevumiem ar tādu pašu sparu. "Ir svarīgi viņus atspoguļot, parādot, ka arī jūs rūpējaties par savu darbu un darbu dziļi," saka Hardijs. Tā kā Mežāzi pārvalda Saturna uzdevumu meistara planēta un aizņem desmito darba un karjeras namu, viņi ir ļoti saistīti ar mantojumu un pienākumiem un novērtēs tiešu ziņojumu, kurš līdzīgi ir zemāks par iemeslu, ilgtermiņā. Tas nozīmē, ka vāciņam ir arī sausa asprātība, kas var atvieglot istabu, kad gājiens kļūst grūts, un, ja viņi jūs cienīs, viņi to uztvers gādīgā veidā, tieši tad, kad jums tas visvairāk vajadzīgs.

Ūdensvīrs

Līdzīgi kā SAG, Ūdensvīrs ir vērsts uz lielām attēlu idejām un progresīvu pārmaiņu ieviešanu darbā. "Mūsdienu astroloģijā Ūdensvīru pārvalda Urāns, kas ir inovāciju un atjautības planēta," saka Hardijs. "Viņiem parasti ir plašāks redzējums par to, kā projektam vajadzētu izspēlēt, pat ja tas šķiet, no malas, it kā viņi neveic skaidrus soļus uz priekšu," viņa piebilst. Tātad, vissvarīgākais ir vienkārši uzticēties viņiem šajā ziņā un, tāpat kā SAG, esiet gatavs doties garām braucienam.

Zivis

Zivis tuvojas darbam no sirds un emocijām balstītās vietas, kas parasti ir iemesls, kāpēc viņi plaukst radošākā, nevis stingrākā vidē. Tāpat kā vēzis, viņi nevēlas delegāciju, bet tā vietā, lai paši uzņemtu darbu, viņi mēdz ļaut lietām nonākt malā, ja šie uzdevumi neatbalsta viņu autentisko identitāti, saka Hardijs. Kā tāds jūs vislabāk strādāsit ar Zivīm, ja varat izjust projektu veidus, kurus viņi mazāk iedvesmos pabeigt, un deleģēs tos proaktīvi sev. "Jūs varat justies pārliecināti, ka, ja viņi jūs nolīgst uz darbu, viņi patiešām jums uzticas un tāpat kā jūs kā cilvēks," saka Hardijs, "Tātad, jūs varat mazāk uztraukties par robežu pārsniegšanu."

Ak čau! Jūs izskatāties kā kāds, kurš mīl bezmaksas treniņus, atlaides progresīvākajiem labsajūtas zīmoliem un ekskluzīva aka+labs saturs. Pierakstieties labi+, Mūsu tiešsaistes labsajūtas kopiena un uzreiz atbloķējiet jūsu atlīdzību.