Apmaksāts atvaļinājums pēc grūtniecības zaudējumiem noteikti jābūt nacionālajam mandātam

Pārī ar ar aprūpi saistīto vadlīniju trūkumu, ko viņa bija saņēmusi no sava ārsta, šis resursu trūkums no viņas darba vienkārši pastiprināja Taitt izolācijas sajūtu. Tas bija tikai tad, kad atrada tiešsaistes ziņojumu dēli Doulas, kas bija saistīta ar citiem ļaudīm, kas no citiem ļaudīm, viņa sāka justies redzēti. Lai gan precīzi skaitļi ir atšķirīgi, jo dažos gadījumos dzemdības cilvēki nezina, ka ir stāvoklī, kad piedzīvo zaudējumus, vai arī viņi, iespējams, neziņo, pētījumi liecina, ka 20 procenti zināmo grūtniecību tiek zaudēti vai nu abortam (vai nu aborta ( pirms 20. nedēļas) vai nedzīvi dzimuši (20. nedēļā vai pēc tās). Tas ir vienāds ar aptuveni 1 miljonu cilvēku, kuriem ir grūtniecības zaudēšana U.S. Katru gadu (un jaunākie pētījumi norāda uz pieaugošo gan abortu, gan nedzīvi dzimušu bērnu pieaugumu kopš pandēmijas sākuma). Atklājot šo augsto grūtniecības zaudējumu izplatību.

2019. gadā Taits uzsāka Poppy Seed Health-teksta lietotni, kas savieno grūtnieces un pēcdzemdību cilvēkus ar piekļuvi doulām, vecmātēm un medmāsām, un dalība sākas ar USD 29 mēnesī. Bet, it īpaši, ikviens (pat nesaistītājs) var nosūtīt īsziņu uzņēmuma 24 stundas diennaktī, lai saņemtu brīvu zaudējumu atbalstu un saņemtu tūlītēju aprūpi no traumas informēta eksperta. "Mēs sapratām, ka vienkārši nav tā, ka mēs varētu nodarboties ar cilvēku atbalstīšanu dzemdību cilvēkiem, atbalstot cilvēkus pēcdzemdību cilvēkiem, atbalstot šo tautu ģimenes, neatzīstot, ka zaudējums ir šī ceļojuma sastāvdaļa," viņa saka.

Tagad Taits iestājas par valsti rīkoties tāpat, izmantojot likumu, kas garantē algotu grūtniecības zaudēšanas atvaļinājumu visiem darbiniekiem, tas ir, kaut kas līdzīgs, kas ir līdzīgs atbalsta likumam, ar zaudējumu likumu, ko šovasar ierosināja SEN. Tammy Duckworth, kas garantētu trīs dienu apmaksātu atvaļinājumu ikvienam, kurš piedzīvojis grūtniecības zaudēšanu, neveiksmīgu adopciju vai surogātismu, vai neveiksmīgu auglības procedūru (kā arī jebkuru personas partneri, kurš piedzīvo kādu no iepriekšminētajiem).

Kā grūtniecības zaudēšana var radīt novājinošu garīgo un fizisko zemes nogruvumu

Lai gan Taitt ārsts 2016. gadā nosūtīja savu māju bez brīdinājuma par to, ko gaidīt, grūtniecības zaudēšana nebūt nav izolēta bioloģiskā incidenta. Pirmkārt, personai, kas piedzīvo zaudējumus. “Neatkarīgi no tā, kāda veida zaudējumi tas ir, pēc fakta būs zināmi asins zudumi,” Doula, autore un Looma Erika Čidi izpilddirektore iepriekš teica labi+labi. “Tas var turpināties dažas nedēļas, dažreiz pat līdz sešām nedēļām.”

Kamēr notiek šis process, grūtniecības hormona HCG (cilvēka horiona gonadotropīna) un progesterona līmenis sāk samazināties, bet smadzenes darbojas, lai panāktu ķermeni, šī iegremdēšana notiek arī lēnām, četru līdz sešu nedēļu laikā. Tā rezultātā garastāvokļa svārstības, kā arī tipiski grūtniecības simptomi, piemēram, galvassāpes, slikta dūša un krūšu maigums, var kavēties arī.

“Kamēr tuvinieka zaudēšana ir zaudējums tam, kas bija šī persona, grūtniecības zaudēšana ir zaudējums tam, kas varēja būt šī persona un ģimene.”-Constance Guille, MD

Kopā ar šiem fiziskajiem simptomiem ir sociāli emocionālā kaskāde, saka Perinatālā psihiatra Konstance Guille, MD, Dienvidkarolīnas Medicīnas universitātes sieviešu reproduktīvās uzvedības veselības programmas dibinātāja un direktore un direktore un direktore. "Kamēr tuvinieka zaudēšana ir zaudējums tam, kas bija šī persona, grūtniecības zaudēšana ir zaudējums tam, kam šī persona un ģimene varēja būt," viņa saka. “Visas cerības un sapņi, kas cilvēkiem ir, konceptualizējot nākotnes ģimeni, var justies zaudētas ar abortu.”

Un šo tukšumu var pastiprināt tikai ar to saistītās sabiedrības stigmas, saka Taits, kurš atceras, ka jūtas kauns un tāpat kā viņas ķermenis viņai bija izgāzies pēc viņas pirmā aborta (kam sekos vēl divi). "Cilvēki bieži jūtas tā, it kā viņi būtu atbildīgi par zaudējumiem vai ka kaut kas viņiem nav kārtībā," saka Dr. Guille. “Kad viņiem nav laika to apstrādāt un dziedēt, sāpes un ciešanas parādās citos veidos, piemēram, depresija, trauksme, atvienošanās no citiem, attiecību grūtības un vielu lietošana.”

Jaunākie pētījumi atbalsta viņas apgalvojumu: 2019. gada pētījumā, kurā tika analizēti vairāk nekā 700 cilvēku, kuri piedzīvoja agrīnu grūtniecības zaudēšanu, atklāja, ka 29 procentiem no tiem bija posttraumatiskā stresa traucējumu simptomi; 24 procenti pierādīja mērenu vai smagu satraukumu; un 11 procenti uzrādīja mērenas vai smagas depresijas pazīmes vienu mēnesi pēc notikuma. Un, lai gan laiks noteikti var palīdzēt mazināt šos simptomus, tie joprojām var saglabāties vairākus mēnešus klīniskajā līmenī: deviņos mēnešos pēc grūtniecības zaudēšanas šī pētījuma grupas skaits joprojām tika izrunāts attiecīgi 18 procentos, 17 procentos un 6 procentos.

Kāpēc grūtniecības zaudējumi jebkurā posmā ir pelnījuši nacionālo apmaksātu atvaļinājumu

Pašlaik Amerikas Savienotajām Valstīm trūkst ne tikai politikas grūtniecības zaudēšanas atvaļinājumā, bet arī ir viena no tikai sešām pasaules valstīm bez kāds Nacionālā apmaksāta atvaļinājuma forma. Tas ir, visa apmaksātā ģimene, zaudējumi un slimības atvaļinājuma politika pašlaik tiek atstāta pēc tam, kad valstis deviņi, kā arī Kolumbijas apgabals ir kāda versija, un pēc tam atsevišķi darba devēji. Tā rezultātā daudziem darbiniekiem pat nav piekļuves a saistīts Apmaksāta atpūtas pabalsts, ko viņi var atgriezties grūtniecības zaudēšanas gadījumā.

Amerikas Savienotās Valstis ir viena no tikai sešām pasaules valstīm bez kāds Nacionālā apmaksāta atvaļinājuma forma.

Daži uzņēmumi ir sākuši skaidri iekļaut grūtniecības zaudēšanu esošajos ieguvumu sarakstos; Piemēram, auglības uzņēmums Progyny tagad piedāvā piecas dienas, Reddit piedāvā astoņarpus nedēļas, un Pill Club piedāvā līdz 16 nedēļām. Bet, protams, tas joprojām atbrīvo ieguvumu ļaudīm, kuriem ir paveicies strādāt pie dažiem darba devējiem, kuri pastiprina. Tā kā nepieciešamība pēc apmaksāta grūtniecības zaudēšanas atvaļinājuma (un jā, apmaksāti vecāki, zaudējumi un slimības atvaļinājumi, vispārīgāk) ir nacionāli, tā vietā vajadzētu rīkoties ar likumdošanu valsts līmenī.

Patiesībā mēs būtu tālu no pirmās valsts, kas ieviestu šādu federālu politiku. Šā gada sākumā gan Austrālija, gan Jaunzēlande pieņēma likumus, kuriem nepieciešama attiecīgi divas dienas un trīs dienas apmaksātu grūtniecības zaudēšanas atvaļinājumu, un nedaudzas citas valstis nodrošina vēl lielāku aizsardzību. Lai nosauktu dažus: Indijai ir vajadzīgas sešas nedēļas, Filipīnām ir vajadzīgas 60 dienas, un Dienvidkoreja prasa no piecām līdz 90 dienām, atkarībā no zaudējumu apstākļiem.

Sakarā ar to, kā cilvēki tiek sadalīti visā darbaspēkā, tikai valsts likums var efektīvi nodrošināt, ka katram darbiniekam ir piekļuve pabalstam neatkarīgi no viņu rases, dzimuma vai etniskās piederības. "Mēs zinām, ka melnie, pamatiedzīvotāji un krāsaini cilvēki ir tie, kas nesamērīgi nodarbināti stundas laikā un maiņas darbi uzņēmumos, kuri mazāk piedāvā jebkāda veida apmaksātu atvaļinājumu," saka Taitt. “Un viņiem, iespējams, nav privilēģijas teikt:“ Es šodien nevaru parādīties par darbu ”, kaut arī viņiem vienkārši bija aborts. Tātad, kas notiek, kad valdība iestājas, vismaz ir garantija.”

Kad šis drošības tīkls ir stingri izveidots, darbiniekiem vairs nav jāuztraucas par darba vai algas drošību, jo pēc grūtniecības zaudēšanas viņi par prioritāti piešķir viņu garīgajai un fiziskajai veselībai. "Tas rada drošāku, uzticamāku telpu, kurā cilvēki jūtas kā var apspriest grūtniecības vai grūtniecības zaudēšanu, nebūdami atbildība pret savu uzņēmumu," saka Taitt. Un tas, savukārt, nes grūtniecības zaudēšanu dienas gaismā, kur tas pieder.

“Neizteiktais noteikums ir tāds, ka jums nevienam nevajadzētu pateikt, ka esat stāvoklī pirmajā trimestrī katram gadījumam. Bet tieši tāpēc tas ir tieši iemesls, kāpēc tas palīdz dalīties, ”saka Taits. “Tas ir pirmajā trimestrī, kad jums visvairāk ir nepieciešami cilvēki, lai jūs būtu, lai jūs atbalstītu, neatkarīgi no tā, kāds ir rezultāts.”

Kā varētu izskatīties efektīva grūtniecības zaudēšanas atvaļinājuma politika

No Taita viedokļa atbilstošs atvaļinājums ietvertu gan apmaksātu brīvdienu, kas paredzēts dzemdībām, gan viņu partnerim, ja viņiem tāds ir, un, kritiski, piekļuvi garīgajai veselībai atbalstam. Kamēr Poppy Seed Health piedāvā savu daļu resursu, gan darbiniekiem, gan darba devējiem, Taits norāda arī uz tādām organizācijām kā atgriešanās pie nulles: Hope un Dzimšanas, elpas un nāves izpētes institūts atbalsta un apmācības vajadzībām.

Un, kaut arī viņa cer, ka cilvēki, kuri piedzīvo grūtniecības zaudēšanu, jūtas arvien vairāk pilnvaroti meklēt aprūpi un kopienu, kā viņa to darīja, patiesais pienākums paliek gan darba devējiem, gan valstij kopumā, lai radītu vidi, kurā tiek atzīts un atbalstīts grūtniecības zaudējums.

“Mēs esam kritiskā vietā, kur vairs nav pieņemami ignorēt faktu, ka viss cilvēks, kurš katru dienu ierodas darbā, kurš veicina darba vietas produktivitāti, kurš ir jūsu kopienas sastāvdaļa, var būt arī ģimenes plānošana, vai grūtniece, vai cīnās tādā veidā, kas ir neredzams, ”saka Taits. Ja ir pieejami grūtniecības zaudēšanas atvaļinājuma un garīgās veselības resursi, ir redzams neredzamais, un tas parāda personai, kas piedzīvo šāda veida zaudējumus, ka viņi faktiski nav vieni vieni.

Ak čau! Jūs izskatāties kā kāds, kurš mīl bezmaksas treniņus, atlaides progresīvākajiem labsajūtas zīmoliem un ekskluzīva aka+labs saturs. Pierakstieties labi+, Mūsu tiešsaistes labsajūtas kopiena un uzreiz atbloķējiet jūsu atlīdzību.