Algas caurspīdīgums ir feministu darbība, kas mums visiem jāveic, lai novērstu dzimumu atalgojuma atšķirības krāsainām sievietēm

Labākais, kas ar mani jebkad noticis, tad bija atlaists. Es strādāju par ārštata žurnālistu nedaudz vairāk kā piecus gadus, kopš mana pēdējā pilna laika redakcijas pozīcija izšķīrās mēnesi pirms man bija 30 gadu. Es bieži saku tagad, ka darbs par ārštata rakstnieku ir sapņu darbs, kuru es nekad nezināju, ka gribu, jo es nekad īsti nezināju.

Es tagad nopelnīju vairāk nekā divkāršu to, ko es izdarīju pēdējā “reālajā darba vietā” un nācu ļoti tuvu, lai atzīmētu savu pirmo sešciparu gadu 2021. gadā, lai izgrieztu šo ceļu sev. Tas var izklausīties tā, it kā es svinētu sava veida uzvaru, bet patiesībā pēdējos gadus pavadīju, strādājot, lai sasniegtu to, kur man vajadzēja būt ienākumiem, ja rasu atšķirības būtu noņemtas. Un, lai gan es nekad nevaru droši zināt, es uzskatu, ka es joprojām būtu krietni atpaliekam gan no maniem baltajiem vīriešu, gan sieviešu kolēģiem.

Bet man noteikti nebija panākumu nakti. Sākotnēji es meklēju pilna laika darbu pēc atlaišanas, bet, tā kā man bija atklātas sarunas par naudu ar vienaudžiem nozarē, es sapratu, cik tālu es netīšām sevi atpalieku.

Es arī cīnījos ar diezgan daudz kropļotāju sindromu, kad es pirmo reizi sāku kā pilna laika ārštata darbinieku (un joprojām tiktu galā ar daudziem līdz šai dienai), ņemot vērā ārštata darbinieku, kuri izskatījās pēc manis, trūkuma. Lai gan es redzēju sievietes ar to pašu pieredzes līmeni, sasniedzot panākumus kā ārštata darbinieki, es zemapziņā ticēju, ka tas ir tāpēc, ka viņas bija kaut kādā augstākā līmenī nekā es, ka viņiem bija kaut kas, ko es nedarīju, ka viņi pazina cilvēkus, kurus es nedarīju. Es internalizēju šos veidotos sludinājumus kā iemeslus, kāpēc šis ceļš man var neizdoties. Šis pārstāvības trūkums un iesakņojusies pārliecība, ka tas mani novieto zem baltajiem kolēģiem.

Bet es esmu apņēmies noteikt noteiktu praksi, lai novērstu plaisu sev un citiem. Pirmkārt, es mentorēju cilvēkus, kad iespējams, sniegt padomus, ko vēlos, lai es būtu saņēmis agri. Otrkārt, es esmu izteikts par nepieciešamību pēc algas pārredzamības. Treškārt, es vienmēr vienoties par savām likmēm.

Man ir paveicies, jo daudzi mentori, kuri man ir devuši padomus un norādījumus, jo esmu pārvietojies pa šo ceļu dažu pēdējo gadu laikā. Viņi ir dalījušies, ka ir nopelnījuši vairāk attiecīgajā publikācijā, kad esmu jautājis, vai viņi domā, ka man tiek piedāvāta taisnīga likme.

Kaut arī šeit esošais līdzņemšana nav vienkārši “ir vairāk baltu draugu”, nav nekļūdīgas, ka baltas sievietes ir milzīgs šīs mīklas gabals. Lai panāktu atalgojuma kapitālu starp baltajām sievietēm un krāsainajām sievietēm, visām sievietēm ir jābūt gatavām sarunām, kad ir šīs sarunas. Ja tā nebūtu bijusi mana realitāte, es nezinu, ka es varētu efektīvi maksāt, ja pārsūtīt krāsu rakstniekus, kuri tagad nāk pie manis sarunu padomiem.

Tas nenozīmē, ka algu pārredzamības praktizēšana ir viegli, bet dažas svarīgas ir lietas. Esmu pielicis saskaņotus centienus, lai dalītos neatkarīgi no maniem pašapzinīgu jūtu nerviem, un es esmu pateicīgs, kad redzu citas, it īpaši sievietes, kurām ir drosme rīkoties tāpat. Lai arī tas ir neērti, man ir neērti, ka ienākumu dalīšana, manuprāt.

Ak čau! Jūs izskatāties kā kāds, kurš mīl bezmaksas treniņus, atlaides progresīvākajiem labsajūtas zīmoliem un ekskluzīva aka+labs saturs. Pierakstieties labi+, Mūsu tiešsaistes labsajūtas kopiena un uzreiz atbloķējiet jūsu atlīdzību.