Ja jums kaut kas jāsaka, kad atrodaties toksiskā darba vidē?

"Ir žēl dzirdēt, ko gāja Gabrielle Union, un tas skāra mājās, jo mēs precīzi zinām, ko viņa piedzīvo, jo tā ir arī mūsu pieredze, "sacīja Harts.

Saskaroties ar diskrimināciju vai uzmākšanos darba vietā, uzstāšanās kļūst par sarežģītu un nogurdinošu lietu. Tomēr, ja plānojat uzstāties, karjeras trenerim Maggie Mistal ir daži padomi: runājiet ar advokātu un cīnieties ar specifiskumu.

"No advokātiem, ar kuriem esmu runājis, viņi iesaka indivīdam saglabāt situāciju, komentāru žurnālu un to, ka viņš vai viņa uzskata, ka veido toksisku darba vidi, kas balstās uz datumu, laiku, atrašanās vietu, kurš teica ko utt. , "saka mistāls.

Šādas vienlaicīgas piezīmes var palīdzēt veidot lietu, ka darba vieta ir likumīgi toksiska un nodibināt uzticamību. Jā, ir ļoti nomākti dzīvot sabiedrībā. Bet kontu nodrošināšana, kas atbalsta vispārējo toksisko vidi, ir pirmais solis cīņā ar lielāku lietu.

To sakot, Mistāla atzīmē, ka tas var būt izaicinošs neatkarīgi no tā; Dažreiz iziet HR un spējas, kas aizkavē procesu uz nenoteiktu laiku. Ņemiet vērā, vai jums ir problēmas ar konkrētu personu (teiksim, ka viens kolēģis un viņu nepiemērotie joki) salīdzinājumā ar vidi kā visu situāciju, kurā jūs varētu stingri un tieši risināt šo problēmu.

Neatkarīgi no tā, tā ir grūta situācija, un mēs tikai ceram, ka jūs varat saglabāt garu, pildspalvu gatavu un acis nomizot darbu, kas izturēsies pret jums ar absolūtu cieņu.

Darbs, dodot jums elli, un jūs nevarat identificēt problēmu? Lūk, kā identificēt narcissistic boss un kad līdzstrādnieks jūs guva.