Domājot par sava darba atmest? Lūk, ko vispirms apsvērt
"Mēs redzam daudz paplašinātu personāla atlases procesu termiņu," saka Viljamss no pašreizējā klimata.
Ilgāks personāla atlases process nozīmē ilgāku jūsu nākamās algas gaidīšanas periodam. Finansiāli sagatavošanās tam varētu nozīmēt palikt jūsu darbā mazliet ilgāk, nekā jūs vēlētos, taču tas ir kaut kas, kas jāpatur prātā, pirms iztukšot galdu.
3. Sacensības
Medot darbu LinkedIn, iespējams, pamanījāt pretendentu skaitu lomām, kas šauj simtos. Lielā atkāpšanās laikā talantu fonds turpina kļūt dziļāks.
Pēc Viljamsa teiktā, atšķiršana no konkurences sākas ar pamatiem: lielisku, tīru atsākšanu, pavadvēstuli, kas izsaka jūsu interesi par uzņēmumu, un atsauces, kas var apliecināt jūsu darba ētiku un vērtības.
Viljamss saka, lai saglabātu to profesionāli LinkedIn; Kļūstot pārāk vēlas, lai iespaidotu vervētāju, ir kaut kas jums jāizvairās. Tā kā tik daudz cilvēku piesakās vienam un tam pašam darbam, pārāk liels entuziasms var izslēgt jūsu nākamo darba devēju.
"Mums burtiski klients kādu noraidīja, jo viņi nosūtīja viņiem šo garo trīs lappušu piezīmi, kāpēc viņu interesē šī iespēja," saka Viljamss.
Plus pusē ..
Paturot prātā šīs lietas, Viljamss saka, ka tas ir aizraujošs laiks, lai apsvērtu iespēju mainīt karjeras ceļu, un pastāvīgi mainīgajā darba tirgū tiešām nav “ideāla” laika, lai atstātu savu darbu. “Tur ir tik daudz jaunu iespēju, kas laika gaitā ir morfējušas, un ir parādījušies jauni karjeras veidi, kurus cilvēki, iespējams, pat neapzinās,” saka Viljamss. Ja esat gatavs beidzot atvadīties no sava darba, apskatiet šīs nedēļas Podcast epizodi zemāk, kur Viljamsa dalās ar saviem padomiem, kā izcelties pie vervētājiem.
Lai uzzinātu vairāk par karjeras izmaiņu veikšanu, klausieties pilnu Podcast epizodi šeit.
Gatavs pievienoties (Podcast) sarunai? Labi+labi, mēs savas dienas pavadām, runājot un mācoties no visinteresantākajiem cilvēkiem. Reģistrējieties, lai pārliecinātos, ka nepalaidīsit garām kādu epizodi!
