Tas ir veids, kā jūs rīkojaties ar konfliktu, saskaņā ar savu Myers-Briggs personības veidu

Esfjs

Jūsu ceļgala reakcija uz konfliktu ir: “Es to varu salabot.”Un patiesībā, jūs varat. Jūs esat patiesi izcils, liekot citiem justies labāk un vienmēr precīzi zināt, ko teikt. Jūsu lielākais šķērslis būs izaicinājums jūsu instinktīvajai reakcijai, lai uzliktu grupas atbalstu kāda cilvēka jūtām un nonāktu pie kompromisa, tā vietā, lai nekavējoties salocītu, jo jūs ienīstat saboztās spalvas. Darbs pie sava patiesā viedokļa formulēšanas pēc tam, kad kāds pauž neapmierinātību ar jums, tāpēc aizvainojums neveidojas, kad jūsu balss iziet nedzirdēta.

ISTJ

ISTJ parasti ir diezgan maigi, bet jums ir tendence uz argumentiem un konfliktiem, ja kāds dara kaut ko, kas, jūsuprāt. Tikai atcerieties, ka dzīve un cilvēki vienmēr attīstās; Tas, ko viņi ir izdarījuši iepriekš, var nebūt īsta norāde uz to, kā viņi rīkosies nākotnē, un tas ir labi. Jūs ne vienmēr varat strādāt no modeļa. Ja jūs nepiekrītat, strādājiet pie tā, lai saliktu personas argumenta loģiku. Jūs vienmēr labāk rīkojaties ar domstarpībām, nevis emocionāli, nevis emocionāli.

Estj

ESTJS ir “mana vai šosejas” pieeja konfliktam. Nav tā, ka jūs nevēlaties ieklausīties citos, bet jūs uztraucas par efektivitāti, un domstarpības prasa laiku, lai apmestos. Jūs bieži domājat, ka ir jābūt vienam vadītājam, kurš piezvana (bieži, jūs, estj!). Šī mentalitāte bieži darbojas, kad lēmumi jāpieņem ļoti ātri, bet tas nav visi lēmumi, tāpēc esiet piesardzīgs, lai neskartu aptuvenus pārējo domas un jūtas. Kas ir mazāk efektīvs nekā argumenti? Darbinieki, bērni vai citi, kuri nevēlas sekot jūsu vadībai, jo viņi nejūtas redzēti, dzirdēti vai novērtēti.

ESFP

ESFP bieži nodarbojas ar konfliktu no ļoti emocionālas vietas, bet jūs parasti nekavējoties apglabājat savas patiesās jūtas, kad tie ir ievainoti kā pašaizsardzības forma, tikai lai parādītu šīs vecās brūces, kad kāds vēlas izspiest kaut ko pavisam citu. Jūs nevarat tikt galā ar konfliktu, ja nodarbojaties ar nesaistītu konfliktu no pagātnes, tāpēc ir svarīgi uzreiz strādāt, lai mierīgi pārraidītu savas jūtas. Uzticieties, ka tie, kas jūs mīlēs, klausīsies un sapratīs.

ISTP

ISTP ir diezgan lielas domstarpības, kas pēc būtības ir loģiskas un sistemātiskas, kas padara jūs patiešām lielisku darba konfliktu risināšanu un nonākšanu pie atbilstošiem risinājumiem. Tomēr jūs ļoti skeptiski risināt argumentus ar emocionāliem bents-par romantiskām attiecībām, kāds jums saka, ka viņu jūtas ir ievainotas utt.-jo jūs neuzticaties lēmumiem, kas pieņemti, pamatojoties uz emocijām. Lai gan jums nav emocionāli jāpieņem personīgi lēmumi, ir svarīgi iemācīties klausīties un pagodināt katra cilvēka perspektīva, emocionāls vai nē.

Estp

ESTP ļoti labi novirza emocijas un steidzīgi “fiksē” konfliktus. Jūs esat lieliski, lai samazinātu karsto situāciju un nodotu šo prasmi draudzībā un darba vidē. Tas ir personīgāks, romantiskāks konflikts, kas jūs visvairāk aizrauj. Jums patiešām nepatīk, kad cilvēki, kurus jūs mīlat, ir sajukumā, un mēģināt par katru cenu no tā izvairīties; Jums pat nepatīk parādīties, kad esat sajukums sevi, ja domājat, ka tas izjauks jūsu partneri. Tomēr bieži vien jūs varat kļūdīties harmonijā par laimi. Tikai tāpēc, ka jūs neesat “cīņā”, nenozīmē, ka jūsu attiecības ir labā vietā. Darbs, lai paustu savu neapmierinātību drīz pēc tam, kad jūs tās izjutat; Neļauj viņiem tevi ēst prom. Līdzīgi klausieties, nemēģinot uzreiz labot, kad jūsu partneris izsaka neapmierinātās vajadzības. Konflikts ne vienmēr ir komentārs par jūsu attiecību kvalitāti.

ISFP

ISFP ir diezgan viegli un ātri seko citu vadībai, strādājot mērķa sasniegšanā; Maz ticams, ka jūs iesaistīsities ar darbu saistītos konfliktos, bet jūs bieži jūtaties satraukti savās personīgajās attiecībās. Jūs vienkārši ienīstat cīņu. Jūs vēlaties justies redzēts bez tā, tāpat kā jūs citu labā. Tātad, jūs apglabājat savas sāpes, ļaujot šīm sāpēm augt dziļāk un dziļāk. Jūs bieži cīnāties, lai skaidri izteiktu sevi, tā vietā izvēloties paļauties uz darbībām; Jūs darīsit jebko kādam, kas jums patīk un kas jums rūp, bet vienkārši izstājas, kad nejūtat nepieciešamo aprūpi pretī. Konfliktu ne vienmēr vajadzētu izvairīties; Dažreiz to atklāti jānosaka ir kā joslas palīglīdzekļu izvilkšana. Viens ātrs dzēliens, bet tas būs ātri beidzies, un jūs būsiet ceļā uz dziedināšanu. Darbs, lai atceltu laiku, lai skaidri izjustu savas jūtas. Tie, kas mīl, vēlaties zināt.

Iesprostot

Enfps ir kaislīgi. Jums parasti nav problēmu argumentēt par citu tiesībām, iemeslu, kam ticat, vai konkrētu rīcības gaitu. Bet, kamēr jūs esat pirmais, kurš pieceļoties, aizstāvot savas vērtības, jūs bieži esat pēdējais, kurš iestājas sevi. Jūs bieži izslēdzaties, kad kāds konfliktā sasniedz neapstrādātu nervu-nedrošību, sirds sāpju, un jūs bieži nekavējoties izslēdzat tos, kuri patiesībā varētu vēlēties to izrunāt. Darbs, ļaujot citiem dažreiz redzēt jūsu neaizsargāto pusi. Jūs varat mierīgi teikt: “Tas sāp, lūk, kāpēc.”Jūs bieži domājat, ka citi jūs nesapratīs un pilnībā nepieņems, bet jums viņiem ir jādod iespēja.

INFP

INFP ir klasiski nederīgi konflikti. Jūs abi esat jutīgi un empātiski, cenšoties visu iespējamo, lai izvairītos no sāpēm un izvairītos no sāpju nodarīšanas citiem. Nekļūdieties: jūsu sirds ir jūsu lielākais spēks. Bet jums ir jāļauj citiem redzēt visu tā apmēru, un tas nozīmē runāt pats. Jūs labāk rīkosities ar konfliktu, ja veltīsit laiku, lai to apsvērtu, apkoposiet tieši to, ko vēlaties pateikt, un atgriezīsities, kad viss ir atdzisis. Artikulējiet to skaidri draugiem un ģimenei, un jums vajadzētu sasniegt līdzsvarotākas izšķirtspējas.

Lāpstiņa

Enfjs noteikti ir mediatori. Jūs esat lielisks komunikators un lielisks konfliktu risināšana starp citiem. Jūs esat arī lielisks klausītājs un labi nodarbojaties ar emocijām, kas padara jūs tik lielisku attiecību veidošanā. Jūsu Ahileja papēdis tomēr interpretē personisko kritiku kā derīgu vai nē. Dažreiz jūs varat iegūt aizsardzību, bet bieži vien neizdodas iestāties par sevi, kad jums vajadzētu, it īpaši, ja kāda arguments izklausās ļoti loģiski. Uzticieties savai spējai analizēt un nonākt pie pareizā secinājuma, kad tas jūtas kā personiska apsūdzība. Tā var būt vai nebūt taisnība, bet nekavējoties neiekļaujiet visu negatīvo. Tu esi paškritisks. Esi kritisks arī pret citiem.

INFJ

INFJ diezgan labi veicas civilizētās domstarpībās vai debatēs, bet jums nepatīk justies kā jūs kūdīt uz konfliktu. Kādreiz. Tu esi tik Uzmanīgi, lai nemudinātu konfliktu, patiesībā, ka jūs varētu vienkārši pārlauzt daudz savas bažas zem paklāja, kas jums to nevajadzētu. Jums ir tendence apšaubīt, vai esat kaut ko nepareizi interpretējis, jo vēlaties ticēt labākajiem cilvēkiem. Jūs parasti strīdaties vai nepiekrītat tikai tad, ja kāda stāsts nesummējas, vai arī jūtat, ka pret jums izturējās nepamatoti. Ja jūsu bažas ir dzirdamas, jūs visi esat kopā ar labu risinājumu vai mēģināt saprast notikušo. Bet jūs bieži atgriezīsities, ja kāda arguments ir daudz uzsvērts. Stāvēt zemē. Jūsu intuīcija par to, par ko ir vērts runāt, parasti ir miris.

IntJ

INTJS var šķist kā zināt, bet tas parasti ir tikai tāpēc, ka jūs savu viedokli demonstrējat tikai tad, kad esat veltījis laiku, lai pārdomātu, kāpēc jums ir dotā pārliecība. Jūs esat stingri aizsargājošs pret savu POV, bet jūs esat gatavs pārliecināt, ja kāds sniedz loģiskāku perspektīvu. Tomēr, kad runa ir par emocionāliem argumentiem, jūs cīnāties. Jūs varētu iegūt aizsardzību ar cilvēkiem, kurus jūs mīlat, jo jūs rīkojaties no sāpēm, nevis dzirdat viņu pusi. Piemēram, ja partneris formulē viņu vajadzības, mēģiniet to neuztvert kā personīgu uzbrukumu jūsu mīlestībai. Tā vietā klausieties, kā jūs varat darīt labāk un domāt par to kā izaicinājumu; Plāna un darbības noteikšana ir jūsu spēks.

INTP

INTP ir mierīgi, savākti un analītiski argumentos. Jūs norādīsit faktus un to, ko tie jums nozīmē skaidri un postoši. Jūsu lielākā cīņa ir emocionālu argumentu pieņemšana. Tā kā jūs domājat, ka lēmumi būtu jāpieņem tikai loģikā, jūs bieži nevēlaties padoties nekādai pievilcībai jūtām. Tikai atceraties, ka daži cilvēki ved no sirds, nevis galvu. Lai arī jūs, iespējams, nesaisties, visi ir savērti savādāk un pat var būt labāk sagatavoti lēmumu pieņemšanai attiecībā uz starppersonu jautājumiem. Argumentējot punktu, apsveriet, kas tas ietekmē, un kurš visvairāk zina par tur esošajām sekām. Tā kā jūs ne vienmēr esat pirmais, kurš līdzjūtīgs, pamaniet tos, kuri kaislīgi atbalsta lietu cilvēku puses, un pirms sprieduma izsaukšanas uzklausiet viņus.

Entp

ENTP bieži sauc par “debatētājiem.”Kamēr jūs nekad nekautrēsities no konflikta, jūs bieži vienkārši maisāt katlu pārbaude Idejas tā vietā, lai izvērstu savu personīgi turēto pārliecību ietvaru. Patiesībā jūs uzskatāt, ka argumenti ir garlaicīgi. Tomēr laika gaitā jūs varat sākt atdalīties no attiecībām, kad visu laiku pavadāt, pielāgojoties drauga vai partnera vajadzībām, nevis paziņojot, ko jūs drīzāk redzat. Sāciet būt patiesāks attiecībā uz savām jūtām jau attiecību sākumā. Jūs faktiski esat diezgan diplomātisks konfliktā, spējat līdzsvarot loģiku un emocijas, kā arī jebkura veida. Jūsu attiecībām būtu izdevīgi iesaistīties nedaudz veselīgas domstarpības!

Entj

Myers-Briggs komandieri ir ne tikai, bet arī dziļi pārliecināti, ka zināt, kas ir piemērots attiecībām, uzņēmumam, komandai vai projektam. Jūs vēlaties ienirt, izrakstīt lielo ainu un virzīt priekšā, bet pēc jūsu modināšanas bieži brūvē konfliktu, jo jūs mēdzat ignorēt citu idejas. Tā kā jūs domājat, ka jums ir taisnība, argumenti padara jūs nepacietīgu. Bet ir svarīgi, lai jūs klausītos. Tikpat prasmīgs kā jūs, reizēm, ikvienam ir akla vieta, un ne katrai problēmai ir viena vislielākā atbilde. Jūs pieļausit mazāk kļūdu, ja klausīsities atsauksmes un debašu idejas, par kurām visi nav vienojušies, un jūsu komanda labprātāk sekos, ja viņu vadītājs ir patiesi saudzīgs.

Gatavs skūpstīties un veidot? Lūk, ko jūsu Myers-Briggs tips nozīmē jūsu mīlestības valodai. Un lūk, kā jūsu personības tips var palīdzēt jums noteikt, kas notiks jūsu karjeras ceļā.