Būt sabiedrotajam LGBTQ+ kopienai ir daudz vairāk nekā jūnijā valkāt varavīksnes

Pajautājiet sev: Vai es sekoju tikai taisni identificētiem, darbspējīgiem, baltiem, cisgendera plakātiem? Cik ilgi man būtu jāslāpē, pirms redzēju queer cilvēku uz ekrāna? Vai es katru dienu redzu/lieciniecu/lasu LGBTQ+ cilvēku balsis manos termiņos?

Jūsu Instagram un Twitter plūsmas veidošana, lai jūs redzētu un lasītu arī domas, viedokļus, pieredzi un bažas par ļaudīm ar atšķirīgu seksuālo orientāciju, jo jūs esat svarīga sastāvdaļa, ka esat sabiedrotais.

Vēl labāk: ievietojiet mūsu ziņas par jūsu stāstu, retvītē mūsu tweets (kāpēc gan nesākt ar šo?), paaugstiniet mūsu balsis. "Milzīga daļa no LGBTQ+ sabiedrotā ir queer cilvēku balsis. Retweeting queer cilvēki, dzirdot viņus un ļaujot viņiem runāt, "saka Dunn. Ielieciet to varavīksnes emocijzīmju karogu visur.

Iepazīstiniet sevi ar saviem vietniekvārdiem

Jūs nevarat pateikt kāda dzimumu, vienkārši apskatot viņu. Ja dzimuma identitātes nianse un dzimumu vietniekvārdu ideja jums ir jauna, šeit ir ātrs un netīrs: tāpat kā vairums lietu (elastība, sauļošanās līdzeklis, emocionāla pieejamība), dzimums pastāv uz spektru. Drīzāk, kaut arī daži cilvēki glīti iederas “cisgender vīrieša” un “cisgender sievietes” kategorijās, citi pastāv ārpus dzimuma binārā. Daži no šiem cilvēkiem var identificēties kā trans, dzimumu līdztiesības, lielgabarīta, aģenta, dzimuma vai binārā (atskaites rāmī, Tinder piedāvā 37+ dažādas dzimuma identitātes iespējas!). Daži cilvēki izmanto, ka viņa/viņa/viņa/viņš/viņa/viņa vietniekvārdi, bet citi izvēlas dzimumu neitrālus vietniekvārdus, piemēram, ze/hir/hirs, ve/ver/Vers, vai viņi/viņi/. (Mailija Sairusa, Amandla Stenberga, Niko Tortorella un Betānija C. Piemēram. "Jūs nevarat vienkārši pieņemt!,"Saka Shane.

Kad sabiedrotie iepazīstina sevi ar vietniekvārdiem, tas palīdz normalizēt praksi. "Tas dažreiz ir arī sarunu iesācējs tiem, kuriem nav pieredzes par vietniekvārdu apsvērumiem, kuriem ir kopīga izpratne, kas ir papildu iespēja izglītot un atbalstīt sabiedrību," saka Shane.

Shane iesaka izmēģināt šādas frāzes pēc izmēra: “Sveiki, es esmu Gabriella, un es izmantoju viņa/viņas/viņas vietniekvārdus” vai “Es izmantoju viņa/viņas vietniekvārdus, kādus vietniekvārdus jūs izmantojat?”

Cita iespēja? Pievienojiet vietniekvārdus savam e -pasta parakstam. "LGBTQ+ kopiena saka, ka jūs esat sabiedrotais, ka jūs esat kāds, kurš labi saņems labojumu, ja jūs viņiem izmantojāt nepareizus vietniekvārdus," saka dzimumu daudzveidības aizstāvis Lī Airtons, PhD, autors, autors: Dzimums: jūsu ceļvedis. “Kad es redzu vai dzirdu kādu, kas norāda, es zinu, ka dalīšanās ar viņu vietniekvārdiem, iespējams, noritēs gludi. Tas var šķist mazs, bet šīs mazās, ikdienas izmaiņas triecās.”Izklausās mazi, bet tas rada lielas atšķirības.

Ieguldiet LGBTQ+ indivīdos un queer piederošos uzņēmumos

Daudzi uzņēmumi lepnuma laikā izlaiž varavīksni (tas ir vārds) viņu produktu versiju vai pamāj ar queer kopienu, izgatavojot nesaimnieciskas ar rokām turētas piederumus (es zinu, ka esat redzējis šos t-kreklus). Tomēr lielākā daļa šo uzņēmumu ziedo nulles, zip, zilch, nada-pat 1 procents no peļņas līdz LGBTQ+ organizācijām.

Pirms iegādāties kaut ko varavīksnes mazgāšanu, ienesīgums. Apsvērt kāpēc Jūs to pērkat. Vai jūs mēģināt signalizēt, ka esat sabiedrotais? Vai tas ir jūsu mēģinājums ieguldīt LGBTQ+ kopienā? Nav nekā slikta, ja pirkšana un šūpojoša varavīksnes nodilums (es atzīšos, ka es esmu vērojis šīs kempingas varavīksnes sandales ar ugg), bet * faktiski * parādīt atbalstu un investēt sabiedrībā ir labāki, tiešāki veidi.

Iegādājieties LGBTQ+ piederošos uzņēmumos. Shane iesaka pārbaudīt Nacionālās LGBT komercijas palātas pārbaudīto direktoriju. Vēl tiešāk: "Dāsni padoms un meklējiet LGBTQ+ cilvēkus, stāstus un programmēšanu, izmantojot tādas līdzekļu vākšanas vietnes kā GoFundMe, Kiva un Patreon," saka Shane. Tādā veidā jūs zināt tieši Kur iet jūsu nauda un kuru jūs atbalstāt.

Nomājiet queer cilvēkus un palīdziet padarīt jūsu darbu vietu par vietu, kur cilvēki var iznākt

Queer īrēšanai un iekļaušanai darba vietā jābūt standartam. Ja jūs strādājat ar varu darbā: nolīgt queer un lgbtq+ cilvēkus! Pēc tam tos godīgi kompensējiet!

Un, ja jūs atrodaties varas stāvoklī un jūsu darba vietā nav LGBTQ+ cilvēku, pajautājiet sev, kāpēc. Vai tas ir tāpēc, ka jums nav ieviestas diskriminācijas politikas? Ko jūs varētu darīt, lai biroja kultūra būtu iekļaujošāka? (Šim ceļvedim par jūsu darba vietas izveidi LGBTQ+ draudzīgi ir daži labi padomi.)

Neizklausiet cilvēkus, nekad

Nebūt. Kādreiz. Ārpusē. LGBTQ+. Tauta. Nevis darbā, nevis draugiem, nevis svešiniekiem, ne kādreiz. “Izbraukšanai kādam var būt nopietnas sekas,” iepriekš paskaidroja Shane. “LGBT+ identitāte kā pieaugušajam var būt atvērtas diskriminācijai un vardarbībai, kā arī zaudēt savu darbu un/vai viņu mājokli, kā arī/vai spēju adoptēt bērnu.”

Tas nozīmē, ka neuzņemieties, ka tāpēc, ka jūs zināt kāda seksuālo vai dzimuma identitāti, ko visi zina. Tas ir mūsu stāsts, nevis jūsu stāsts.

Klausieties mūziku, skatieties TV šovus un lasiet queer ļaudis grāmatas un par tiem

Atrodiet saturu par/for queer cilvēkiem un patērējiet to. Tas viņiem kompensēs viņu darbu kā queer radošos darbiniekus, virzīs vairāk vispārizglītojošo uzņēmumu, lai radītu saturu par un par queer cilvēkiem, kā arī paplašināt izpratni, ka taisnīgums nav noklusējums.

Grāmatu cienītāji, apskatiet labo lasījumu sarakstu populāros LGBT lasījumus (es personīgi ieteiktu Jautrās mājas Autors Alisons Bechdels un Zami Autors Audre Lorde). Podcast klausītāji, apskatiet šos LGBTQ+ Podcast apraides. Un vizuālie izglītojamie, paņemiet virsotni GLAAD mediju balvu sarakstā, lai iegūtu dažus sasodīti labus TV un filmu ieteikumus.

"Pievēršot uzmanību un konsekventi strādājot, lai saglabātu izglītību un atjauninātu to, kas notiek gan LGBTQ+ kopienā, gan to, kas ir svarīgi LGBTQ+ kopiena, ir svarīgi soļi kā sabiedrotais," saka Shane. "LGBTQ+ tiesības ir cilvēktiesību jautājums. Tātad, noņemot stigmu no LGBTQ+, nevar nākt tikai no LGBTQ+ kopienas."Apsveriet to par oficiālu aicinājumu uz rīcību. Priecīgu lepnumu!

Vēl divi padomi? Neprasi lesbietēm, vai viņi šķēres. Un mēģiniet uzzināt vairāk par visām seksualitātēm LGBTQ+ spektrā. Šis gabals par aseksualitāti ir lieliska vieta, kur sākt.