Kāpēc sievietes veido kopienas, lai kopā (un praktizētu labsajūtu)

Šonedēļ par plus faktoru mēs skatāmies uz buzzy jaunajām darbvietām, kuras būvējušas sievietes ar personīgu un profesionālu atbalstu, kas pārsniedz jūsu tipisko iestatīšanu 9 līdz 5.

Pasākuma kalendārs Jauno sieviešu telpā var šķist eklektisks: dziedināšanas trauma ar Tarot svētdien, 10 praktiski juridiski padomi jūsu biznesa aizsardzībai pirmdien, Indigo & Shibori krāsošana nedēļu vēlāk. Patiešām, sesijās ir tikai viena kopīga lieta: tās visas ir radītas un mācītas sievietes.

Mājīgā telpa Austrumu Viljamsburgā, Bruklinā, ir tikai viens piemērs tam, kā sievietes arvien vairāk veido kopienas, lai atbalstītu viens otru personīgi un profesionāli un VIA fiziskās un tiešsaistes telpas. Un labsajūta spēlē vairāk nekā atbalsta lomu.

Tur ir spārns un Sociālo inovāciju centra sieviešu laboratorija Ņujorkā, papīra lelles un viena jumta sievietes Losandželosā un Heras centrā ar vietām Sandjego un D.C. Decembrī LMHQ Manhetenā rīkoja paneli ar nosaukumu "Sieviešu klubu pieaugums", pamatojoties uz novērojumu, ka "sievietes apvienojas, lai izveidotu pilnvarotas telpas, kurās viņas var kolektīvi augt savā profesionālajā dzīvē."

"Kā izskatītos, ja sievietes pārdomātu darbvietu?"

Ja "balsis par sievietēm" bija 20. gadsimta sākuma rallija sauciens, "telpas sievietēm" var būt tās 21. gadsimta kolēģis. (Izņemot to, ka mēs varētu arī izvēlēties "vienādu samaksu par sievietēm" vai "reproduktīvās tiesības sievietēm" vai… jūs zināt, kas? Aizmirstiet par visu šo ralliju raudāšanu.)

Jaunas sievietes kosmosa līdzdibinātāja Melisa Wong saka, ka ir cerība, ka sieviešu telpu ietekme pārsniegs sienas. "Ja mēs kalposim kā centrālais centrs sievietēm, kuras interesējas par sieviešu atbalstīšanu, un viņi šeit kaut ko iegūst no savas pieredzes, viņas to var atgriezt citām kopienām," viņa saka. "Tur ir šis domino, trieciena efekts."

Kāpēc sieviešu darba telpas pieaug

Lielākās daļas šo grupu misiju centrā ir tikai sievietes sapulcināt drošās telpās, lai dalītos pieredzē un nodotu instrumentus un nodarbības, lai labi dzīvotu. "Ir kaut kas īpašs, kad sievietes pulcējas kopā," saka Wong. "Ir cita veida enerģija, sava veida draudzene un atbalsts."

Šajā nolūkā jaunās sieviešu telpa aptver to piedāvāto programmēšanas dažādību, jo tā patiešām ir daudzu lietu, ko sievietes vietējā sabiedrībā ir niezoša, lai dalītos savā starpā. (Starp citu, vīrieši ir laipni aicināti apmeklēt pasākumus, bet visu rada un māca sievietes.)

"Kosmoss pastāv, pamatojoties uz pārliecību, ka sievietēm nav bijusi tāda pati pieeja resursiem kā vīriešiem."

Bet arī daudzi meklē līdzvērtīgu vēsturisko nevienlīdzību, palīdzot sievietēm uzņēmējām un uzņēmējām nokļūt priekšā. "Kosmoss pastāv, pamatojoties uz pārliecību, ka sievietēm nav bijusi tāda pati pieeja resursiem kā vīriešiem," saka Wong, tieši tāpēc viņas mitina Co: Lab, profesionālās attīstības sērijas, un nesen ieviesa pilienu kopīgu darbu.

Daudzas citas sieviešu telpas, piemēram, spārns, liek darbu priekšplānā, ko viņi dara. Viena jumta sievietes līdzdibinātāja Gianna Wurzl saka, ka viņa jutās iedvesmota radīt telpas sievietēm pēc ilgas darba karjeras korporatīvajā Amerikā, vīriešu veidotajās telpās. "Es domāju:" Es nejūtos droši, es nejūtos atbalstīts, es nejūtu, ka šī ir radoša telpa, "" viņa skaidro. "Kā izskatītos, ja sievietes pārdomātu darbvietu?"

Viens jumts to darīja, sākotnēji, būvējot sieviešu sadarbības un sociālos klubus mājās La-kur viesistaba kļuva par konferenču zāli, virtuvi kafejnīcā. "Jums ir jādomā par to, kā sievietes vēlas izveidot savienojumu," saka Vurzls. "Mēs esam vairāk sadarbojoši, nekā esam konkurētspējīgi. Videi ir nozīme un tā ietekmē spēju izveidot savienojumu autentiski, jo mēs jūtamies ērti un droši."

Sievietes, kuras, domājams, ir mammas, mājsaimnieces, apgādnieki un sociālie plānotāji vienlaikus, saprot, ka labsajūtas un pašaprūpes prioritāte ir būtiska, lai panāktu panākumus.

Viens jumts tagad strādā, lai pārvērstu koncepciju par lielākiem, globāliem centieniem, kas palīdzēs sievietēm izveidot šāda veida telpas paši, izmantojot lietotni, kas ļauj ārštata darbiniekiem un uzņēmējiem rīkot mājās strādājošus sesijas un maksā viņiem to darīt. (Vurzls paredz 2017. gada jūnija atklāšanu.)

Labsajūtas veidošana darba vienādojumā

Vēl viena šo kopienu starpība ir uzsvars uz labsajūtu. Jaunas sievietes rīko uz ziedojumiem balstītas jogas nodarbības trīs reizes nedēļā, viens jumts piedāvāja meditāciju un jogu, un spārnam ir dušas, kuras lielākā daļa sieviešu izmanto, lai palīdzētu viņiem piedalīties treniņos dienas laikā, un lūdz locekļus apņemties brīvprātīgi darboties, lai cēlonis būtu cēlonis, lai cēlonis ir komplekts dienu skaits gadā.

Ir jēga, jo sievietes, domājams, ir mammas, mājsaimnieki, apgādnieki un sociālie plānotāji vienlaikus, saprotiet, ka labsajūtas un pašaprūpes prioritāte ir būtiska, lai panāktu panākumus. Un viņi, visticamāk, to visu sasniegs, ja viņi paliks labi, un dienas beigās ir tajā kopā.

Pierādījums tam, ka tiek praktizēts līdzsvars, un ne tikai sludināts: dienā, kad es ritēju cauri jaunajai sieviešu quirky pasākumu kalendāram, tika atzīmēta tikai viena gaidāmā sesija: "Jūsu 2017. gada ieraudzīšana: vīns, redzes iekāpšana un šī sūda notikšana notiks."

Valkājiet to sieviešu sadarbībā: 7 feministu apģērbu cērtes, kas arī dod atpakaļ.