Peaging Career Guru, mans kolēģu draugs kļūst par enerģijas vampīru, un mans darbs sāk ciest

Es izmantoju terminu “divu stundu draugs” kā aizķeršanos, bet, protams. Tātad, pirmais solis šo attiecību pārvaldībā ir atzīšana par sevi-ka jūs nevarat dot šai personai visu, ko viņa vēlas no jums. Nākamais solis ir izdomāt, ko jūs bēgt Dod viņai. Varbūt jūs nolemjat, ka varat ieturēt pusdienas kopā ar viņu divas reizes nedēļā vai pagatavot divu 20 minūšu kafiju, kas darbojas dienā ar viņu. Varbūt jūs parakstīsities uz GCHAT, lai runātu ar viņu 15 minūtes dienā. Nāciet klajā ar laika vadības sistēmu, kas jums jutīsies labi, nevis iztukšotu.

Pirmais solis šo attiecību pārvaldībā ir atzīšana par sevi-ka jūs nevarat dot šai personai visu, ko viņa vēlas no jums.

Kad jūs pavadāt laiku kopā ar savu kolēģi, atcerieties, ka kā jūsu draudzenei viņai vajadzētu būt arī jums. Tāpēc jūsu laiks kopā ar viņu nedrīkst būt atlicis tikai viņas problēmu risināšanai vai viņas dzīvības uzņemšanai. Runāt par jūsu problēmas vai jūsu nedēļas nogales plāni vai jūsu Darba muļķība. Ja šī persona tiecas būt laba draudzene jums, viņai vajadzētu būt iesaistītām lietām, kas jums ir prātā, papildus tām. Divu stundu draugi var būt brīnišķīgi, atbalstoši, jautri, labi cilvēki, tāpēc neietilpst ieradumā pieņemt, ka tikai tāpēc, ka viņa dzīvo dzīvi savas problēmas viesuļvētra centrā, viņa nevar vai nav vēlaties būt tāds draugs jums, kāds jūs esat bijis pie viņas. Lielākā daļa cilvēku, piemēram, jūs, lepojas un priecājas par labu ietekmi uz citiem cilvēkiem. Patiesībā viena no labākajām lietām, ko jūs varētu darīt viņas labā. Iedomājieties, cik jauki jūs justos, ja kāds jums to teiktu. Tas ir kā maza glāstīšana pat visgrūtākajām un vissmagākajām dvēselēm.

Kad jūs izlemjat, cik daudz laika jūs varat veltīt šīm attiecībām, un ka jūs proaktīvi padarīsit to par abpusēji izdevīgu, nākamais solis ir izlemt, kā ziņot par šo pāreju jūsu divu stundu draugam. Es, iespējams, nesēdētu viņu un pateiktu, ka viņa izsūc visu skābekli no jūsu attiecībām un ka jūsu darba sniegums cieš no gandrīz nemainīgas un apgrūtinošas mijiedarbības ar viņu. Sakot viņai, ka viņa ir problēma (pat ja viņa ir), tikai papildinās savu nežēlīgo paštēlu un baidīto problēmu sarakstu.

To sakot, kad jūs nolemjat uzsākt šo plānu kustībā, jums vajadzētu viņai pateikt, ka notiek izmaiņas. Ja jūs viņai nesakāt, ka jūs atgriezīsities no savām attiecībām, viņa uzreiz izjutīs, kad jūs to darīsit, un tad jūs abi uztrauksieties par to, ko domā otrs cilvēks, un tad jūs aizvainosit viens otru un, iespējams, izturiet pasīvu agresīvu izkrīt.

Kad jūs sakāt, ka viņas izmaiņas tuvojas, dariet to par jums, nevis viņa. Kad jūs pierakstāties uz ikdienas 20 minūšu atvēlēto kuces fest. Tā ir intensīvāka nosmakšana nekā parasti, jo, kā jūs zināt, šī vieta ir briesmīga (darbs ir tik briesmīgs, vai ne tā?!) Un es saņemu ķekars sūdu par pazudušiem termiņiem un man nav nekā šķietami ieskatāma sanāksmēs. Tāpēc man katru dienu būs jāstrādā pusdienās/jāparaksta no gchat/ierobežot manu kafijas skrējienu, lai es varētu panākt, un gada beigās nepalaistu garām paaugstinājumu. Vai vēlaties paķert dzērienu ceturtdien, lai tomēr mēs varētu pareizi panākt?”Paziņojiet viņai, ka tu esi viņas labā, ienīsti darbu tikpat daudz kā viņa (pat ja tu to nedari, ko tu, iespējams, dari godīgi, darba vietas parasti sūkā!), bet nevar būt tur, lai viņai būtu ārkārtīgi prasīgais grafiks.

Ja viņa uz to negatīvi reaģē, ir pienācis laiks viņu pazemināt no divu stundu drauga uz nulles draugu. Jo cilvēki, kuri nevar jūs atbalstīt, nav cienīgi vai jūsu atbalsts.

Eimija Odela ir žurnāliste un autore, kas dzīvo Ņujorkā. Viņa ir bijusī kosmopolīta redaktore.com, kas viņas pilnvaru laikā kļuva par vienu no populārākajām un godalgotajām vietnēm tūkstošgadu sievietēm. Viņa aizraujas ar mentorēšanu cilvēkiem, kuri sāk savu karjeru. Viņa ir no Ostinas, Teksasā.

Sekojiet viņai Twitter, Instagram, Facebook un reģistrējieties viņas biļetenam šeit.

Ir karjeras jautājums Amy? Nosūtiet mums e -pastu [email protected]ācija.

Vairāk laba@darba:
Mans priekšnieks man sūta īsziņas naktīs un nedēļas nogalēs, kā es varu atņemt savu laiku?
Kā es varu gatavoties sava līdzstrādnieka grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, neizslēdzot viņu, pirms viņa nav aizgājusi?
Tas ir mīts, ka jums jāatrod mentors, lai sasniegtu darbu, kāpēc
Es tikko tiku paaugstināts par kādu, kam ir lielāka pieredze, un es jūtos kā krāpnieks